[山东教师信息管理系统]山东省中小学教师信息管理系统
山东省中小学教师信息管理系统 第一篇_全国教师管理信息系统填写指南
全国教师管理信息系统填写指南 我省已经启动全国教师管理系统填报工作，各位老师在填报时务必每一项都仔细核
对，所录入指标可按系统提示填写（将鼠标移至相应项目标题静止后，系统会弹出提示）。 总体说明：为进一步推进教育管理信息化，加快建设教育管理公共服务平台，教育部决定启动全国教师管理信息系统，建立覆盖全国各级各类教职工的基础数据库和管理信息系统，实现教职工“一人一号”，为每一名教职工建立电子档案。请各教师如实填写、实事求是。所录入数据将被作为了解教师个人发展情况的重要依据，以便将来在系统现有基础上开发更多的功能，比如职称评审材料审核、岗位聘用情况查询、培训名额分配等等。
导航1：在浏览器地址输入全国教师管理信息系统网址：
导航2：输入用户名（用户名即是本人的身份证号码），输入初始密码（到学校办公系统通知栏查询），首次登录按要求修改密码，密码强度要达到高才可，要求教师要牢记（可找个地方记着）： 导航3：密码修改后，该完善信息了，一共有14项，其中带红“*”的为必填项。完善相应项目信息时，需点击右侧的“展开”图标。
1 首先输入基本信息
首先检查姓名与身份证号码是否有误。出生日期与身份证号码不一致的是使用的三龄一历日期。 特别提醒：进行逐项录入时一定按要求录入（注意，相应栏目右侧点开之后有选项），带红“*”栏目为必填项。注意，录入不是打字录入，而是按选项“选择”录入。 几项需注意的：
●签订合同情况：（大多都属于聘用合同，否则据实填写）
●进本校年月：（指的是进入编制所在学校的日期：根据自己情况填写，不明白问办公室）
●教职工类别：为“专任教师”
●是否是免费师范生：（我校所有教师都非免费师范生）
●是否在编：（全部选“是”）
2 学习经历：学习经历从高中（中师）填起，录入信息应与毕业证、学位证一致，未取得相应学位的“学位层次”一栏填写“无”。
3 工作经历：从正式参加工作以来开始录入，时间不能有间隔，其中，“任职岗位”填写专业技术职务或行政职务名称，每人可多条记录，最后一条工作经历的任职结束年月不填，表示“至今” 4 岗位聘任：录入最近一次聘任信息。（老教师都是2011年3月聘任为相应等级，高级教师对应专技七级，一级教师对应专技十级，二级教师为十二级，三级教师为专技十三级；近几年新聘教师根据实际情况填写，不清楚的咨询办公室或财务室，2014年新招聘的教师为2016年2月聘任为十二级）。如果2013年以后有新聘任情况，录入最近两次的聘任信息。
5 专业技术职务聘任：录入最近一次聘任信息。如果2013年以后有新聘任情况，录入最近两次的聘任信息。在“060中小学教师”中进行选择，“中高”对应“062高级教师”，“中级”对应“063一级教师”，“初级”对应“064二级教师”，未定级的选“065三级教师”； 6 教师资格
也就是发的那个紫色皮儿的“教师资格证书”，按照证上的内容填写。
7 教育教学
从2013年开始录入，每年分上半年、下半年进行录入。此表为必填表。
8 教学科研成果及获奖 2013年以来全部教学科研成果及获奖，获奖类综合荣誉、优质课、骨干教师、教学能手、教学新秀、辅导学生获奖、发表论文等
9 入选人才项目
此项可填可不填，据实填写。从任教以来开始录入。此表为必填表，未入选人才项目的入选人才项目名称填写“无”。
10 国内培训
从2013年开始，中小学教师县级以上部门组织的培训可以录入，主要填写县级举办的培训、人力资源和社会保障厅的网上培训、国培等，最好看好着证件填写。（继续教育内容填写，可以打开教师山东教师教育网，远程研修网页，按照里面的继续教育学分填写）。
11 海外研修（访学）：
此项有则填无 12 技能及证书
①语言能力：有选项（汉语应该必选吧，或者再新增一项英语）
②其他技能：此项可不填
③证书信息：包括普通话证书、计算机培训证书、专业技术人员资格证、继续教育证书等。按照证书上的内容填写。
13 交流轮岗 如果没有轮岗，在“交流轮岗类型”一栏中，选“0－无”。
14 联系方式
按要求提示，据实填写。 全部填写完成，点击右上角的“完整性检测”按钮，数据完整，方可通过。
其他事项
为减少集中采集次数，我省规定，非必填项目应全部采集，请各类教职工如实填写。必填项目应确保准确无误，请学校要重点予以审核。其他未解释指标按系统提示填写（将鼠标移至相应项目标题系统会弹出提示）。
在录入相关数据时，把所有的证书（毕业证、教师资格证、任职资格证、继续教育证、县级举办的有关培训、国培计划、人力资源和社会保障厅举办的网上培训等）准备好，按照证书上的内容进
行录入。电子照片请按要求上传，近期免冠半身照片，照片规格：宽26mm（像素154），高32mm（像素189），分辨率150dpi以上，照片要求为jpg格式，文件大小应小于60k，不低于40k。 郑重提醒：
说明1： 标注星号的项目为教育部要求必填项目。如未按照要求填写，系统内将无法生成正确的个人信息档案，会影响日后职称晋升、人事调动、离退休等一系列手续办理，望慎重对待。
说明2：本系统分必填表和选填表。带星号“*”的为必须填写的选项。为减少集中采集次数，山东省规定，非必填项目也全部采集，请如实填写。
说明3：所填信息一经报送，无法自行修改。一旦报送到县级教育局并审核通过，即便是信息有误也将不能再行修改。（请各位老师仔细填写，避免错误，一旦出错，请及时联系学校管理员，）。
山东省中小学教师信息管理系统 第二篇_全国教师管理系统填报信息详细说明
全国教师管理系统填报详细说明 我省已经启动全国教师管理系统填报工作，各位老师在填报时务必每一项都仔细核对，所录入指标可按系统提示填写（将鼠标移至相应项目标题静止后，系统会弹出提示）。
总体说明：
为进一步推进教育管理信息化，加快建设教育管理公共服务平台，教育部决定启动全国教师管理信息系统，建立覆盖全国各级各类教职工的基础数据库和管理信息系统，实现教职工“一人一号”，为每一名教职工建立电子档案。
请各教师如实填写、实事求是。所录入数据将被作为了解教师个人发展情况的重要依据，以便将来在系统现有基础上开发更多的功能，比如职称评审材料审核、岗位聘用情况查询、培训名额分配等等。
说明1： 标注星号的项目为教育部要求必填项目。如未按照要求填写，系统内将无法生成正确的个人信息档案，会影响日后职称晋升、人事调动、离退休等一系列手续办理，望慎重对待。
说明2：本系统分必填表和选填表。带星号“*”的为必须填写的选项。为减少集中采集次数，山东省规定，非必填项目也全部采集，请如实填写。
说明3：所填信息一经报送，无法自行修改。如出现信息有误，必须由个人提交申请经学校、教育局层层审批方能修正。
（请各位老师仔细填写，避免错误，一旦出错，请及时联系学校管理员）。
以下详细说明，老师们可对照参考，如有不明确的请与学校信息管理员联系。
1.姓名：与居民身份证（户口本）姓名一致。身份证与档案不一致的，以身份证（户口本）为准。单名的中间不能有空格。
2. 性别：必填项，按身份证上“男”、 “女”填写。如证件上显示未知或者未说明的性别，按照证件选择。所谓未知性别指的是双性，所谓未说明性别指的是变性。
3.国籍：有居民身份证或户口本时全部选择中国，如已是国外国籍，按国外填写。
4.身份证类型：1-居民身份证；无居民身份证的选择z类其他证件。护照选护照。（同时拥有居民身份证和其他证件的，选择居民身份证）
5. 身份证号：必填项，与身份证上一致。已经设置了自助系统，此项自动填写完毕。
6.出生日期：必填项，在线填写时根据身份证号自动生成。此项自动填写完毕。护照、港澳台类型需要手动选择录入。
7.出生地：必须填，以户口本上出生地为准。请选择到县级市或县，例如：“山东省济南市历下区”、“山东省济南市济阳县”。
8.民族：要求与身份证一致。
第3种情况：（系统中无现有的民族：革家族）系统中为：选择类型为：其他。
9.政治面貌：默认群众。党员选择“中共党员”、预备党员选择：“中共预备党员”、共青团员选择：“共青团员”、“民革会员”、“民盟盟员”、“民建会员”、“民进会员”、“农工党党员”、“致公党党员”、“九三学社社员”、 “群众”、“台盟盟员”、 无党派民主人士：并非无党无派身份就是无党派人士，须填写相关登记表并经所在单位党组织或统战部门认定的。
10. 婚姻情况：以民政局婚姻登记注册为准。未婚教师选择未婚，已婚教师要注意选择是初婚、再婚、复婚。离婚选择离婚。丧偶选择丧偶。事实婚姻没有领结婚证在一起生活的选择未说明的婚姻状况。另特殊情况例如爱人特殊工作情况隐婚的选择未说明的婚姻状况。
未婚概念：没有在法律上有过配偶的男性或女性。订婚没领证的算未婚，领了结婚证没有摆喜宴不算。
初婚概念：指已婚，并且在该次婚姻前没有婚姻关系。
再婚概念：指已婚方在与原配偶离婚或者原配偶去世的前提下，再与他人通过国家正规的法律途径办理结婚程序组成新家庭的行为。
复婚概念：指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。
离婚概念：指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。
丧偶概念：指配偶死亡。
未说明的婚姻状况：指派出所以前登记信息时不清楚你的婚姻状况，故户口本上有这个字，实际我们以结婚证为准，不以户口上的婚姻为准。事实婚姻：以前年纪较大的教师结婚或者结婚生育后至今没有领取结婚证的。
11. 健康情况：先选择健康或良好，以保健院、医院健康证上的健康信息为准。
12. 参加工作年月：根据下拉菜单据实选择，指从参加工作起的工作年月，选择某年某月。
13.进本校年月：根据下拉菜单据实选择。填写“某年某月”，格式如“201009”。进本校年月不能小于参加工作年月。在编人员以人事主管部门核定时间为准。编外聘用人员以合同签订时间为准，其中应届毕业生以实际报到时间为准。
14.教职工来源：根据下拉菜单据实选择。如在毕业当年就在本单位就业的可选择“应届毕业生”；从本市教育系统的其他公办学校调入的选择“调入”。
15.教职工类别:园长选择园长、专任教师选择专任教师，保健医生选择保健医生，保育员选择保育员，和事业年报的类别一致。（专任教师：指具有教师专技职务、聘任在教师岗位且享受教师工资待遇的人员。包括双肩挑人员。个别曾长期在教师岗位，因各种原因临时聘用在其他岗位，但仍享受教师工资待遇的人员，这里也可按专任教师统计）。
16.是否在编：在编选择“是”，非在编选择“否”。
17.用人形式:当事业编制填“是”时，不用填写。当“是否在编”为“否”时，须填此项。人事档案存放在政府人事部门人才交流机构的，填“人事代理”，属于劳务派遣选择劳务派遣（劳务派遣指中介公司派遣人员），都不是填：“其他”。
18.签订合同情况:公办学校在编人员填“聘用合同”；未签订合同的选择“未签合同”；劳动合同的教职工一律选择“劳动合同”；外籍人员选“其他合同”。聘用和劳动合同区别：公办幼儿园的教师都签聘用合同，食堂、清洁、门卫等,临时勤杂人员选劳动合同.民办幼儿园参照公办。
19.是否全日制师范类专业毕业：指全日制师范类学校毕业，根据实际情况选择。
20.是否全日制学前教育专业毕业：根据实际情况选择。要求必须是全日制学前教育专业，其它不选。
21.是否接受过学前教育专业培养培训：根据实际情况选择。
22.信息技术运用能力：根据实际情况选择，精通、熟练、良好、一般。
23.是否属于免费（公费）师范生：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所高校的属于国家免费师范生。【山东省中小学教师信息管理系统】
24.是否参加基层服务项目：目前在园教师都选择默认：否，这一块主要指大学生刚毕业大学生村官，高校毕业三支一扶计划。
25.参加基层服务项目起始年月：当参加基层服务项目为否，此选项不需要填写。当选择是时，需要选择参加基层服务项目的起始年月。
26.参加基层服务项目结束年月：当参加基层服务项目为否，此选项不需要填写。当选择是时，需要选择参加基层服务项目的结束年月。
27.是否特级教师：根据实际情况选择。指省里评定的特级教师。基本上都选否。
28.是否县级及以上骨干教师：根据实际情况选择。第一层次为特级教师、名师、名校长、名班主任；第二层次为教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将；第三层次为骨干教师、骨干班主任；以教育局颁发的荣誉证书为准。
29.是否心理健康教育教师：根据是否持有心理健康教育教师证为准。
30.人员状态
暂未在本单位任职——其他；在本单位任职；借出到机关等等，根据自己时间状态选择。
31.个人照片：个人近期免冠照片。照片添加：点选择文件，将照片选择后，点确定。照片严格要求格式，白色底的照片。“个人照片”项。点“浏览”键选择文件上传。照片一旦上传无法删除，只能再次上传覆盖.近期免冠半身照片，尺寸26（宽）*32mm（高）之内，格式为jpg格式，分辨率150dpi以上。
三、学习经历信息表（★）多条记录
从高中阶段开始填写（或等同于高中的阶段），每个阶段一条记录。高中段：专业填写“无”，在读还未获得某项学历的，不填此项学历。（注：每一阶段学习经历填好，点击“保存”即可进行下一步操作）每一次的学习经历要单独生成一栏，高中学历填完后保存，继续填写再次点“新增”键。
例如，某老师现学历为博士研究生的，一般要至少生成4行学习经历（高中、专/本科、硕士、博士），请按顺序由低到高增加。每增加一行信息，填完后需点“保存”。
32.获得学历：必填项，指学历证书上学历，按毕业证书填写。
33.获得学历的国家（地区）：中国，其他国家选择其他相对应国家
34.获得学历的院校或机构：必填项。填写学历证件中的学校全称，外国名称须同时填写外文和中文名称。格式为：山东省××市××县×高级中学或职业中等专业学校。
35.所学专业：必填项。按学历毕业证书上专业填写。
36.是否师范类专业：根据实际情况填写。
37.入学年月：200909以年月的数字选择，以学历证书上的起始年月为准。
38.毕业年月：201207以年月的数字选择，以学历证书上的毕业年月或证书落款时间为准。
39.学位层次：根据实际情况填写，指目前的最高学位，按学位证书验证填写。如果无学位证书选择无。当选择无学位，8-11自动不需要填写。
40.学位名称：指目前学位证书上学位名称，如学位层次选择无，该项无须填写。
41.获得学位的国家（地区）：取得学位证件的国家，一般选择中国，国外按照国外的选择。如学位层次选择无，该项无须填写。
42.获得学位的院校机构：指目前学位证书上院校，如学位层次选择无，该项无须填写。
43.学位授予年月：指目前学位证书上年月，如学位层次选择无，该项无须填写。
44.学习方式：根据选项选择： “全脱产”、“半脱产”等等。凡是参加工作前获得的，一律选择“全脱产（离岗）”。“所学专业”凡是没有的，一律填“无”。
45.在学单位类别：根据实际情况选择。
三、工作经历（★）多条记录
单击“增加”按钮，如果有工作调动情况，或者学校更换名称，请分别填写。
从参加工作填起。每在一个工作单位，作为一条信息录入，多条记录均需要建立多条。（从毕业后工作开始写起，中途有更换工作单位的都要填写）
46. 任职单位名称：必须填，填写任职单位的全称，与公章一致。
47. 任职开始年月：必填项，填写在该单位开始的“某年某月”，格式如“198802”。
48. 任职结束年月：必填项，填写在该单位结束的“某年某月”，格式如“198802”，暂填至合同到期期限。（结束年月填到哪个时间）
49. 单位性质类别：机关性质幼儿园选择：省级以下党政机关，公办选择:事业单位（其他教育单位），民办选择：其他
50.任职岗位：手动输入，教师填专任教师，保育员写上保育员，与基本信息教职工类别相同。
四、岗位聘任（★）多条记录
单击“增加”按钮，填写好后，单击“保存”。（担任管理岗位领导请根据实际情况选择）
51. 岗位类别：教师选择教师岗位，行政选择管理岗位，保育员选择其他岗位。【山东省中小学教师信息管理系统】
52. 岗位等级：
山东省中小学教师信息管理系统 第三篇_教师信息管理系统操作指南(2012版)
教师信息管理系统操作指南（2012版）
一、登录系统
从“百度”中搜索“山东省中小
学教师信息管理系统”或者在浏览器
地址栏中直接输入信息管理系统的网
址：，输
入学校管理员的用户名和密码后点“登录”
按钮，即可进入系统。
修改管理员信息：进入系统后，会显示出管理员的个人身份信息，如果更换了管理员或者信息有变更，请点击“修改个人信息”，修改和完善管理员的个人信息。其中，真实姓名、工作电话、手机号码、身份证号、email必须准备无误，这些信息将作为管理员账号验证的重要依据，请使用真实资料并牢记。
密码初始化：如果管理员登录名和密码不慎丢失，请通过邮件或电话方式向县级管理员申请“密码初始化”和查询登录名。县级管理员对该单位账户进行密码初始化后，学校管理员使用规定的默认密码登录系统并立即修改密码。
注销系统：每个管理账号在同一时刻只能登录在一台电脑上，所以管理员密码不能泄露给除管理员以外的其他人。在关闭系统网页时，请点击平台右上角的“退出系统”注销系统。如果直接关闭网页，系统将锁定该账号一段时间（约10分钟），该账号不能在限定时间内登录，超过限定时间后自动恢复正常。
二、熟悉界面
系统界面主要由教师信息管理、培训项目管
理、培训课程下载、个人信息、使用帮助等项目
组成。每个项目中又分子项
目菜单，其中教师基础信息
查询、教师数据整理管理、
培训报名管理、学校培训组
织管理是常用的子项目。
三、系统基本操作
教师信息管理系统采用任务驱动模式，学校管理员主要有“数据整理”和“培训报名”两种基本任务，另外还有资源下载任务。
1、教师基本信息查询：单击系统左侧“教师信息管理”项目中的“教师基础信息查询”菜单，可打开本校的教师列表，包括教师编号、姓名、学科、电话、修改时间等基本信息。
2、导出教师信息表：单击“教师基本信息查询”界面上方的“导出教师详细信息”按钮可以导出excel格式的教师信息表，文件名默认为teacher.xls。在每次数据整理完成后，管理员要及时导出《教师信息表》作为电子档案妥善保管。友情提示：电子表要严格管理，不得外传，避免泄露教师信息，不要将信息表留在公用电脑的硬盘上。
3、教师数据整理：单击左侧的“教师数据整理管理”菜单，可进入教师数据整理任务列表。该项目主要用来完成教师信息采集和数据维护，是系统管理的主要任务，后面将进行详细说明。
4、培训报名管理：单击左侧的“培训报名管理”菜单，可以列出上级部门下发的培训报名项目列表。该项目是用来完成上级下达的报名任务的，如：教师远程培训、校长远程培训等都要通过该功能进行网上报名。上级没有下达任务报名任务时该项目可能是空白的。
5、学校培训组织管理：单击左侧的“学校培训组织管理”菜单，可进入校级培训项目管理界面。该项目是用来录入和管理校级培训项目的，可完成校级培训项目的报名和学分录入任务。校本电子学分录入就在该项目中操作。
6、培训课程下载：单击左侧“培训课程下载”项目下方的相应资源下载菜单，点击“同意”后可进入下载界面。下载资源必须在规定时间内，并且拥有下载权限。农村小学通常每个镇只有1-2名下载管理员。
四、教师数据整理
1、进入“教师数据整理”任务界面
单击左侧“教师信息管理”下的“教师数据整理管理”菜单，可进入数据整理任务列表界面，如下图：
注意：上级下发数据整理任务后，任务名称下面应该有一行数据。本次数据整理任务应该显示：2012年中小学教师信息数据整理，如果没有，请与县级管理员联系。
2、进入“教师信息管理”界面
点击上图中的“教师整理”下面的方形图标，进入“教师整理”界面。可以看到以前录入的教师信息列表。
①修改教师信息：点击每一行的编辑按钮(钢笔标志)修改数据。 ②添加教师信息：点击左上角的“添加教师信息”按钮，可以增加一名教师的基本信息。主要是添加新分配教师或从外系统调入的教师。如果某教师的信息已经在别的单位录入，不能再用添加的方法来录入。这类人员需填写《教师调动申请表》，报给县级管理员，由县级管理员进行教师信息单位调动。
③删除教师信息。点击“申请删除”按钮（红x号）会出现下图界面。
【删除理由】：从下拉列表中选择：a.该教师信息不存在；b.该教师已调离其他单位；c.该教师已退休。
【补充内容】：根据选择的理由填写，调
往其他单位的必须填写现工作单位的简称，
如：温泉中小。现工作单位不确定的填“不确
定”。退休的填：xx年xx月退休。死亡、辞
职等其他情况，理由选“该教师信息不存在”，补充内容填具体情况，如：2011年11月因病死亡等。
3、修改、补充教师信息
点击上图中的“编辑”按钮后可进入“山东省中小学教师继续教育信息表”界面。（详见附图）
注意：表中信息必须完整准确填写，特别是姓名、身份证号；身份类别中，干部和教师双重身份的，教师和干部身份选项要同时选择；教师资格证时间和证号要填写完整。今年特别强调要把教师姓名全拼和手机号填写准确、完整。
5、提交申核
所有教师信息录入完毕后，进入“教师数据整理”任务界面点击“提交审核”下面的图标，提交数据审核任务，并关注审核任务是否通过，如果在规定时间内还没有通过审核，请与县级管理员联系。
“审核是否通过”栏中显示对号后才算完成本次任务。各校管理员务在规定时间前完成提交并确定通过审核。
如果提交后，县级管理员没有通过审核，是否提交审核按钮又会变回“x”状态，按照要求重新修改数据后再次提交审核，直到通过审核为至。
要特别注意身份栏，是教师的要点中教师身份；还要特别关注校长及其他领导干部的身份。
山东省中小学教师信息管理系统 第四篇_山东教师继续教育管理系统
山东教师继续教育管理系统
市级管理员使用说明书市级管理员操作：
一、教师数据整理管理
1. 登录系统：使用正确的用户名和密码登录系统
2. 下面画面出现后，可以点击“修改个人信息”，修改登录密码。
3. 登录系统后通过左侧【教师数据整理管理】导航链接，可以进入数据整理页面，并且可以
看到省级管理员最新下达的教师数据整理工作指示。因为没有进行评审，所以没有评审管理员和评审意见。如果没有任何任务，表示省级管理员还没有下达数据整理任务。
4. 添加选择对象
4.1. 点击【选择对象】图标，进入添加学校操作页面。
4.2. 点击【添加学校整理要求...】链接，添加本次待审学校信息，添加时可以根据县区以及
学段来进行条件筛选学校。
4.3. 添加并保存所添加的待审学校信息，点击【关闭】，可以看到待审学校的名单（如果看不
见，可以点击屏幕右上角的“刷新”按钮）。因为添加的待审学校信息整理任务尚未完成，所以【是否提交审核】与【审核是否通过】状态为。
4.4.
点击【删除】图标，可以删除已有的待审学校。当通过勾选或者全选删除多个待审
学校时，先点击
，系统会列出当前要删除的学校数量，点击
按钮即可删除。
4.5. 添加完待学校后，即可完成本次信息整理的学校审核计划，待审学校会收到本次审核计
划的相关通知。
4.6. 点击学校名称，可以查看该学校上报的教师信息，同时可以根据教师的各种属性查找教
师。
4.7. 当待审学校完成各自学校内的审核工作后，会提交审核请求【山东省中小学教师信息管理系统】
4.7.1.1. 当待审学校提交审核请求后，会看到一下界面。【是否完成整理】表示学校是否完
成整理工作，【审核是否通过】表示学校是否审核通过。此处的状态表示：学校已经完成整理并且提交了审核申请，但市级管理员还未审核。
4.7.1.2. 点击【审核】图标
种审核结果。 可以对选中的审核学校信息进行审核评定。审核评定有两
4.7.1.2.1.
审核通过。填写审核通过的意见，点击【审核通过】按钮。
4.7.1.2.2. 审核未通过。填写审核未通过的意见，点击【审核不通过】按钮。
5. 待完成全部学校的审核工作后，市级管理员需要向省级管理员提交审核。点击屏幕上方的
【教师数据整理】导航条，显示如下画面：
5.1. 点击【提交审核】图标
5.1.1. 成功提交审核请求。 ，向省级提交审核请求。提交审核请求有两种结果。
山东省中小学教师信息管理系统 第五篇_2015远程研修实施方案
方案一：远程研修实施方案
根据上级文件精神，20xx年暑假山东省高中教师继续进行远程研修，研修内容以教育部《中小学教师教育技术能力标准（试行）》为依据，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教师教育技术能力（中级）培训。以单元教学设计作为主要任务，突出小组合作学习的方式，全面提高教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用。为落实好上级精神，保证我校教师培训质量，特制定本实施方案。
一、领导小组：
组长：xxx
副组长：xxxxxx
组员：xxxxxx
二、组织形式
1.高中教师教育技术能力（中级）全员远程研修以市为单位组建学科指导小组，以参训学校学科教研组为单位组建研修组，配备研修组长。
2.我校各科研修组长名单如下：
语文：辛喜玲数学：杨晓颖英语：郭会敏
物理：颜玉清化学：武献敏生物：景长林
政治：冯振红历史：陈照海地理：宋百君
美术：赵燕珍体育：李朝伟
音乐和信息技术与二中编为一组，组长由二中老师担任。
三、参加人员：我校全部在编教师（含杨兰东、马玉珍、杨菲），共117人。
四、培训费：
培训费每人156元，由学校统一支付。
五、考核评价
为保证培训工作顺利进行，省项目办制定了学员评价标准（见附件），我校也将把它作为培训考核的重要指标。老师们达到合格标准后，将在中小学教师信息管理系统个人电子账户记入a1类学分36分。对达不到合格标准的老师全市通报，并且学校将从本人津贴中扣除培训费。
六、培训时间及要求
20xx年8月19日--8月24日。
上午：8:30--11:30到现在的办公室集合自带笔记本电脑观看视频或按要求学习（中间学校办公室抽查学习情况，上午8:30、11:30分别到年级办公室签到、签退）。
下午完成作业（地点不具体要求）。
七、学习方式：
集中研修：期间研修平台24小时开放，参训教师每天学习视频课程，按要求完成并提交作业，并积极参与在线交流研讨。
分散研修：集中研修结束后，参训教师仍可凭个人账号及密码登陆山东省教师教育网，在研修平台、齐鲁名师等平台继续参与教学研讨，享受平台提供的资源服务和网络研修的跟进服务，时间是9月11日至10月28日。
八、几点说明
1.自己从学校网站资源中心提前下载视频内容。
2.严格考勤，有事向马校长请假。
3.8月18日上午9:00-12:00，马子宏、文朝括、范红卫以及各研修组长到实验高中东教学楼二楼多媒体教室参加高中远程研修视频会议。
方案二：远程研修实施方案
为进一步全面推进素质教育，深化课程改革，提升教育教学质量，根据山东省教育厅印发的"20xx年全省中小学教师全员远程研修实施方案"精神，在认真总结前两年我校新课程远程研修工作经验的基础上，特制定枣庄市第三十九中学20xx年暑期教师全员远程研修实施方案。
一、研修目标
枣庄市第三十九中学20xx年暑期教师全员远程研修，利用山东省教师教育网远程研修平台，在学科课程专家引领下，通过网上备课、案例分析、问题研讨等形式的对话交流，帮助教师诊断和解决教学问题，提高教师合理设计与有效实施新课程教学的能力，促进我校课程改革向纵深发展。
二、研修内容
20xx年暑期普通初中远程研修对象共有12个学科，包括：初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、美术和体育。研修内容以教育部各学科修订后的《义务教育课程标准（2015年版）》内容框架，分上、下篇。上篇1个模块，包括课程标准的顶层设计（课程定位、性质、课程目标、设计思路），课程标准修订背景和主要修订内容。下篇5个模块，按课程内容板块或围绕基于课程标准的教学设置专题。
三、研修时间
7月29日-8月3日进行，集中研修6天，每个学科设6个专题，每个专题6学时，共36学时。
四、研修地点
赛科室（1）：语文、数学、英语
赛科室（2）：物理、化学、思品、历史、地理、生物、音乐、体育、美术
五、研修方式
采取远程网络研修和校本培训相结合，集中学习与分散学习相结合的模式。充分发挥网络远程培训的优势，通过网络平台进行学习、管理与互动研讨；研修教师要自备笔记本电脑，学校为每位研修教师配备一个临时无限上网卡。
集中研修：7月29日-8月3日，每天不少于6学时。研修期间研修平台24小时开放，参训教师每天上午8：00-10：00观看视频课程（2小时左右），10:30-11:30由学科组负责人组织在指定教室进行面对面研讨，作好研讨记录；下午2:30-5:30参训教师要按要求完成并提交作业，参与学校及区域组织的面对面交流研讨。各学科研修进度以课程专家团队制定的课程表为准。
分散研修：集中研修结束后一年内，参训教师仍可凭个人账号和密码登陆山东省教师教育网，在研修平台、齐鲁名师工作室等平台和社区继续参与教学研讨，享受平台提供的资源服务和网络研修的跟进服务。
六、研修管理与保障
1、组织管理：成立枣庄市第三十九中学2015年暑期教师全员远程研修领导小组。
组长：李居涛
副组长：刘甲田贾传红何夫亮
成员：孙晋斌张会王丙战侯成峰李会国闫彬颜益挺赵炎马强
2、考核评价：培训教师达到合格标准，在中小学教师信息管理系统个人电子账户记入a类学分18分。对达不到合格标准的参训教师进行通报。研修结束后，学校汇总各位教师的学习情况，写出研修总结报告，上交区教育局，并将考核结果纳入学期量化。
3、观看视频：在指定地点进行，参训教师要按时观看视频，进行面对面研讨，特殊情况需要请假，应由校长批准，一般情况不准请假。
4、研修教师要积极做好研修纪录，搞好研修总结；研修结束后将研修记录上交教科室备查。
5、20xx年暑期全员远程研修值班表
6、20xx年暑期全员远程研考核细则（本次考核纳入本学期教科研工作量化）
（1）考勤（全勤12分）：每迟到、早退一次，扣1分，无故缺席每次扣5分。
（2）纪律管理：学习期间不遵守学习制度，随意出入，大声喧哗，影响他人，予以通报批评，每次扣5分。
（3）学习效果：参训教师要按照要求认真观看专家讲座视频，及时提交作业，积极撰写学习心得。对达不到合格标准或因不遵守研修制度受到通报批评的参训教师，要写出书面检查，补交研修费用120.00元，并扣20分；对于达到合格标准，由省人力资源和社会保障厅、省教育厅共同颁发继续教育证书（继续教育学分5分），研修成绩位居前10名的研修教师，学校予以表彰奖励。
方案三：远程研修实施方案
为确保我校教师省级远程研修质量，根据《山东省教育厅关于印发2015年全省中小学幼儿园教师全员远程研修实施方案的通知》（鲁教师字 〔2015〕5号）、《山东省教育厅关于做好2015年中小学教师远程研修指导教师队伍建设和管理的通知》（鲁教师处函〔2015〕8号）和《关于做好 2015年中小学幼儿园教师远程研修组织管理和助学团队二级培训工作的通知》要求，特制订崮山中学2015年教师全员远程研修工作实施方案：
一、成立领导机构
1、领导小组成员：
组长：刘玉乙
副组长：郭志军王军鑫
成员：夏爱华王明霞
2、宣传报道负责人：夏爱华王明霞
3、技术指导教师：邹辉
4、学科组长：
语文：隋海燕
数学：韩玉蕾
科学：万凡
组织领导机构的职责是根据上级管理部门的要求，组织、领导本次新课程教师远程研修活动，并负责监督检查各学科远程研修活动的过程和效果，确保我校教师远程研修活动的顺利进行，取得实效。
二、研修目标
根据山东省中小学教师全员远程研修工程总体规划，组织教师在课程专家引领下，通过专家讲座、案例分析、问题研讨等形式开展对话交流，完成不少于36学时的全员远程研修，提高教师素质和教育教学质量。
三、研修项目
研 修对象包括初中语文、数学、英语、科学、品德、体育、音乐和美术8个学科的专任教师。研修内容以教育部《中小学教师教育技术能力标准（试行）》为依据，组 织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教师教育技术能力培训，以单元教学设计作为主要任务，突出小组合作学习的方式，全面提高教师教育技术应用 能力，促进技术在教学中的有效运用。
四、研修时间
20xx年小学教师远程研修集中研修7天，每天1个专题，共42学时。
全员集中远程研修：7月29日-8月4日
全员分散远程研修：9月中旬--10月底，11月区、市调研评估，12月进行优秀成果评选。
五、各类研修教师的职责任务
（一）研修组长的职责任务
1、批阅所有学员的作业并给出批阅意见。
2、带头参加研修学习，和学员一样完成所有作业。
3、组织研修组参与每期学习园地的话题讨论，并带头发表意见。
4、组织好全组教师参加在线研讨和线下各项活动。
5、做好本组学员研修期间的考勤工作。
6、积极组织本研修组的校本研修活动。
7、积极组织全组教师参加分散研修，并做好课例研究优秀成果的申报。
8、符合合格学员的所有标准。
（二）参训教师的学习任务
1、完成20xx年小学教师双对接远程研修规定的50学时的学习任务，其中集中研修42学时（7天，每天计6学时），分散研修14学时。具体内容是：
（1）根据平台导引和专题顺序，依序完成每个模块的学习任务。
（2）独立完成作业，讨论性作业被评定为主见帖（3分）及以上，案例作业被评定为合格及以上。
（3）积极参加本单位组织的学科教师面对面研讨；阅读每一期的课程简报与学习园地；积极参与问答区的讨论；完成培训问卷调查。
（4）完成全部课程必学部分的学习，分散研修期间完成课例打磨；在研修组磨课期间，参与磨课每个环节的问题研讨，在磨课每个环节"问题研讨区"发帖；全程参与本组磨课，完成本人承
担的磨课任务。
（5）集中研修期间，我校参训教师集中在五楼微机室参加研修，统一签到，每天两次。学员每天学习不少于6小时（其中观看视频2小时，同伴研讨时间2小时，其余时间为教师浏览拓展资源、提交作业和参与网上研讨时间）。
（6）参训教师按时完成每天的专题作业、及时进行作业评论，研修结束后要上交一份1000字左右的研修工作总结，发在自己的工作室里。
（7）集中研修结束后一年内，参训教师仍可凭个人账号和密码登陆山东省教师教育网，在研修平台、齐鲁名师工作室等平台和社区继续参与教学研讨，享受平台提供的资源服务和网络研修的跟进服务。
六、研修的后勤保障
1、思想高度重视，认真做好组织管理工作。要充分认识此次研修活动的重要意义，利用好本校网络资源，实行集中组织与管理，责任到人，确保研修期间的网络畅通，确保人人参与，全程参与。
2、研修领导小组、研修指导组，根据研修开始后的不同情况，有针对性地开展巡视指导，解决问题，检查督促，提高研修效益。
3、总务处协调各部门做好午餐、避暑等工作。
4、研修结束后学科指导小组成员要以电子表格的形式统计本学科成员的作业数、评论数、被推荐作业数（精华）。
方案四：远程研修实施方案
一、研修的意义和目标
1.介绍
山东省20xx年小学教师远程研修，是以"课例研究"为主的行动导向式学习和以"网上磨课"为主的参与体验式学习为主要学习方式的对接教学和校本教研的教师网络培训方式，又称"双对接远程研修"。
2.意义
①个人教学素质和能力提升的重要渠道和大好时机。
②提升教师学科教研水平，为道德学校建设贡献力量。
3.目标
人人争当优秀学员！组组争当优秀教研组！学校争当研修优秀学校！
二、研修制度与保障
（一）成立研修领导小组
组长：郭振虎
副组长：白连涛
成员：各级部主任（主要负责研修老师考勤情况）
各研修组长（主要负责研修老师作业质量）
崔龙燕、闫玉国（主要负责上传下达，做好服务工作）
（二）实施研修奖惩制度
奖励：优秀学员(按时高质量完成研修任务)
处罚：出了问题（抄袭作业，复制粘贴评论，不按时上交作业等被通报），期末考核降级。
（三）网络条件及设备支持
电教中心全员在岗，保证网络畅通。
（四）新闻报道与简报制作：
新闻报道由闫玉国负责；语文学习简报由刘子煜负责；英语学习简报由尹莹负责。
三、研修时间及安排
（一）集中研修时间及地点安排
(备注：研修人员不得请假，有特殊事需向校长请假)
（二）分散研修时间
1.时间：10月24日-11月30日
每周一个专题
2.各研修组长制定《分散研修计划表》，明确研修人员专题学习时间、作业上交时间、作业点评时间。电子表格10月13日上午发送至崔龙燕的邮箱：xxxxxx
3.各级部主任严格做好考勤督促工作，确保老师一定在规定时间内完成学习任务；各研修组长按照具体要求开展工作，确保老师研修质量。
四、明确研修学员与研修组长的任务与要求
详看山东省教师教育网页---远程研修------20xx年小学教师研修2/3批----帮助----《学员研修手册》、《研修组长手册》
五、研修学员研修步骤
1.学员网上登录测试（10月13日前）
百度打上山东省教育教师网---远程研修------20xx年小学教师研修2/3批----右上方（帐号：自己的身份证号 密码：自己的姓名全拼）
注意：18位身份证号码不对的可换成原来15位的登录；在输入帐号和密码时不要打开大写键盘；如果还是打不开的话请各级部主任（语文、数学）、武凤霞老师请在13日5点前报给崔龙燕）
2.按照学园研修手册中相关要求进行集中研修和分散研修。
六、几点重要说明
1.请各研修老师务必在专题学习规定时间内完成研修作业。
2.一定认真及时完成作业，严禁抄袭、下载、复制粘贴。
山东省中小学教师信息管理系统 第六篇_2015教师暑期培训计划
教师暑期培训计划一：20xx年暑期教师校本培训计划
暑期培训是教师专业发展的重要途径之一，也是我校推进教师培训工作的重要制度之一。根据《关于20xx年徐汇区暑期教师培训工作安排的通知》的培训工作要求，结合我校发展和教师的实际情况，特制定20xx年暑期教师培训计划。
一、培训目标与任务
以提升教师的教育智慧、专业素质为核心，以"把握绿色指标评价内涵，提升教师创新能力"为主题，增强教师终身学习意识，自我发展意识，不断提高教师综合素质，为提升学校办学质量营造良好的师德师风环境。
二、组织管理
成立20xx年暑期教师培训工作领导小组：
组长：龙世明
副组长：焦爽
组员：俞静芳、申霞、李青、各教研组长、年级组长
三、培训对象
全体教师
四、培训形式
以集中培训与自我学习相结合、分组讨论和交流汇报相结合、培训与考核相结合。
五、培训项目及具体安排
六、培训考核要求
1、培训作业：
（1）年级组和教研组按分组学习交流的要求，汇总学习讨论情况，上交一份组内交流汇总材料。
（2）教师完成的一份创新教学课例或作业设计。
2、考核要求：
（1）本次校本培训系教师"十二五"360培训必修项目，教师须按要求参加集中和分组学习，不迟到、不早退，有事须向校长室请假，不得无故缺勤。
（2）学校严格执行暑期教师校本培训计划。区教育局相关职能科室将采用多种形式，对学校培训情况进行检查，确保暑期教师培训工作顺利推进。
教师暑期培训计划二：20xx年下关区初中英语教师暑期培训计划
英语家庭作业是英语教学中一个不可缺少的环节，它是教师根据教学目标、教材内容、学生学习状况设计促成学生听、说、读、写能力的活动；是了解教学目标落实情况及学生知识和技能掌握情况的一种重要形式；是巩固、掌握和深化课堂所学知识的必不可少的手段；是培养学生综合运用语言能力的有效途径。英语课外作业，作为一项评价方式，对学生及教师本身都有非常重要的作用。对学生而言，一方面可以加强和巩固学生对课堂知识掌握及运用，另一方面作业也能使得学生学会相应的语言基础知识和基本技能，掌握初步运用英语的能力；而对教师本身而言，通过对学生作业的检查和反馈，教师不仅可以检测自己的教学成果，若发现问题及时修正教学策略及方法，同时有助于指导学生学习，树立学生学习自信心，发展学生自主学习的能力，形成有效的学习策略。
但是，在实际教学中，目前中学英语作业环节存在的不少弊端。学生的作业并没有起到对课堂知识的复习和巩固，更多的是一些孤立的练习；教师的作业布置往往是书面作业居多，口头作业少，即使有也仅仅流于形式；学习基础较差的学生抄袭作业的现象严重；教师作业布置大多依赖现成的教辅资料，千遍一律，缺乏变化和层次；机械性作业多于运用性作业，缺乏趣味，很难提高学生的兴趣，学生疲于应付交差；更有甚者，课外作业与课堂教学目标脱节或偏离。由于教师长期养成的教学习惯、泛滥的教辅用书、对作业认识的偏差等主观客观原因，教师在教学的同时不同程度地忽视了作业的设计和布置。
究其原因，无外乎两个方面，一个是内容，另一个是形式。内容方面主要体现为不能很好地体现课堂教学目标，与课堂脱节，用抄写单词、词组或课文替代，甚至采用单项选择题，不利于学生基础知识的巩固和基本技能的发展；形式方面主要体现为机械性作业大大多于语言运用性作业；用一张卷子或一本甚至数本教辅用书包办所有的作业，或所谓个性化作业是从网上下载的，没有加以甄别、筛选和改良，量大质低；作业大多为书面的，口头作业缺乏明确的要求或具体的检查措施，不被学生重视，成了"空对空"作业；一个作业面对所有学生，对于学困生来说很难独立完成作业，他们要么不做，要么就是抄袭，甚至在一些中等偏下的学生中抄袭作业现象也比较严重。
由此可见，作业的有效性严重制约了教学质量的提高。为了更好地帮助教师理解作业在教学整个过程中的作用与地位，明确作业设计的理念与原则，学习作业设计布置的方法与策略，在20xx年8月22日至24日，对我区初中英语教师进行以"作业设计的有效性"为主题的暑期培训。培训方案如下：
一、加强领导
初中英语教师暑期培训班的培训工作由下关区教师进修学校校长室直接领导，各中学协助，由中学英语教研员负责实施。
二、明确目标
本次初中英语教师培训工作以教育部颁发的国家《英语课程标准》为指导，结合《牛津初中英语》教材来设计培训课程，通过培训帮助教师领悟作业设计的原则，提高作业设计的有效性。
三、培训模式
1）专题讲座 问题研讨
2）过程解析 互动参与
四、培训形式
1）采取集中学习与分散研修相结合的培训模式。教师培训工作以理论为实践的先导，让理论为实践指明方向。分散研修是让受培训在回到各自工作岗位之后，用多种形式理解、消化所学的知识，达到知识的内化。
2）采取专题讲座，专题研讨等形式。
五、培训计划
培训学时：总计24课时。
课 程 内 容 学时 时 间
专题讲座（一） 4 20xx年8月22日上午
培训教师自我研修 4 20xx年8月22日下午
专题讲座（二） 4 20xx年8月23日上午
培训教师自我研修 4 20xx年8月23日下午
教师交流互动 4 20xx年8月24日上午
培训教师自我研修 4 20xx年8月24日下午
具体时间：上午8：30-11：30
培训地点：下关区教师进修学校阶梯教室
六、培训对象
下关区各初中学校英语教师（包括民办学校、市直属学校教师）。
七、培训考核
对参加培训的教师进行出勤考核，缺席者不发培训结业证书，并在年度继续教育考核中予以体现；培训结束后每位教师依据《牛津初中英语》及专题讲座设计五个课时（reading, integrated skills, grammar, main task, checkout）的作业。对考核合格的教师发给继续教育证书。
教师暑期培训计划三：20xx年教师暑期培训计划
一、语文作文教学专项培训
培训时间:7月5日，上午8:10，时间一天。
培训地点:第二实验小学
培训主题:李白坚教授--快乐语文教学方法
参加人员（8人）: 谷爱红江璐 刘琳 刘英华 李自梅 刘凤丽 邹玲霞 宋笑然
二、后备干部培训
培训时间：7月16日-21日
上午8：30-11：30 下午1：30-4：30
参加人员：丛艳丽
培训内容、日程安排：
三、名师团队建设工程人选培训
培训时间: 7月7日-15日
培训内容:了解和学习最新的教育理论和方法；提高实施新课程课堂教学的实践能力；培养教科研能力，促进专业自主发展；解读名师成长之路。
参加人员:李自梅 张娜娜 姜山
四、山东省小学教师远程研修
（一）研修时间：
第一阶段：集中研修8月5日-10日，上午8:30-11:30，下午1:30-4:30。每个学科设6个专题，每个专题6学时，共36学时。
第二阶段：秋季开学之后，语文、数学、英语继续进行"双对接"分散研修，其中，课例研究专题学习2周，课例打磨3周，共5个周，18学时。
（二）研修内容：
以教育部各学科修订后的《义务教育课程标准（2015年版）》内容框架，分上、下篇。上篇1个模块，包括课程标准的顶层设计（课程定位、性质、课程目标、设计思路等），课程标准修订背景和主要修订内容。下篇5个模块，按课程内容板块或围绕基于课程标准的教学设置专题。
（三）研修名单及地点：
（四）研修要求
1、保质保量培训任务。
指导教师：全程参与课程学习，浏览、点评本学科教师作业，回答学员问题。（张娜娜）
研修组长：组织、督促本组教师认真学习，浏览、点评本组教师作业。（谷爱红 王昱珊 闵小宇 邹辉 姜丽夏艺铭 丁绍鹏）
学员：每专题一个作业，不得少于600字；学完专题学习引导所列内容，完成回馈练习；每专题发帖不少于5次，共发帖不少于40次；参加在线研讨，每次研讨发帖数不少于3个；阅读各专题课程简报并发帖；全程参与本组磨课，完成本人承担的磨课任务，其中发文章1篇或网上发帖5次以上；参加研修组的各项研修活动。
2、全程参与，守时守纪
强化时间意识、纪律意识。全员参与、全程参与，不得无故缺训，保证学习时长。通过签到、点名、抽查等措施，加强集中研修期间的过程管理，确保每位教师每天都能"来得了，坐得住，学得好"。
3、培训要修身养德。
每一名参加远程研修的教师搞好个人修养，克服浮躁心和敷衍心，认认真真、兢兢业业地做好研修学习，加强反思与提升。独立完成作业和跟帖，坚决杜绝抄袭和粘贴， 一经核实，培训考核为不合格。
（五）研修考核
1.参训教师、指导教师、研修组长达到合格标准，语文、数学、英语在信息管理系统个人电子帐户记入a类学分24分，其他学科计入18分。对达不到合格标准的指导教师、参训学员不计学分。
2.将研修数据、参训表现纳入级部位次管理与教师个人期末考核。
五、中小学教师暑期全员培训
（一）培训时间、内容、日程安排
（二）培训组织与管理
1、参训教师要按时参加培训，对有特殊原因不能参加培训的教师，要向副校长室请假，并写出书面申请。暑期培训出勤情况记入学期绩效考核。参训教师要严格遵守培训纪律，不得缺席，不得迟到、早退，不得接打电话、交头接耳。
2、各学科负责人为第一责任人，负责本学科培训教师的组织、管理，培训前实行点名，保证培训的出勤率；培训结束后，提供本学科教师参训的的出勤情况。
（三）培训考核
1、培训结束后，学校将组织参训教师交流研讨，撰写反思报告并进行评比，各学科按教师数的8%择优推荐，于开学第一周交教研中心继续教育研究室并上传校园网。
2、学科负责人要依据培训表现，对学科每位教师进行等级考评，等级考评分为优秀、良好两个等级；缺勤者无培训等级成绩。
教师暑期培训计划四：20xx年暑期教师培训计划
为切实做好我校教师职业道德教育，扎实推进学校的作风建设和党风廉政建设，增强教师的光荣感、责任感和使命感，凝聚广大教师敬业爱岗乐于奉献的教 育精神，营造团结向上开拓创新的工作氛围，树立黄旗堡初级中学良好的教师形象，结合我校教育实际，就做好教师20xx年暑期师德培训工作作如下安排：
一、培训对象
全校在职教师（含20xx年考选的6名新教师）。
二、培训内容
山东省中小学教师信息管理系统 第七篇_2016教育局信息中心工作总结
教育局信息中心工作总结
2016年，我县教育信息化工作在县委、县政府的正确领导，县教育局党委、领导的关心、支持下，在各学校、校长的配合下，我中心全体人员按照为民、务实、清廉的要求，努力克服自身知识、能力和经验等方面的不足，切实加强学习，认真履行职责，严格遵守纪律，深入贯彻落实中央和省市县党风廉政建设相关规定，认真落实"两个责任",切实将党风廉政建设贯彻于平时工作的各个环节，做到心有所谓、言有所戒、行有所止，守住廉洁底线。现将一年来工作小结如下：
一、硬件建设
1.完成了2016年教育信息化融资项目的所有设备安装工作，为全县39所中小学（幼儿园）安装了电子白板、监控、学生计算机教室等设施设备，为全县所有中小学教师配置了办公电脑，实现了教师人人有办公电脑。
2.对修文四中、实验二小、久长小学、实验二幼等新建学校的教育信息化建设进行规划，拟出所需信息化设备清单，并通过垫资建设的方式完成四中教育信息化硬件建设；从四中调整班班通设备、网络设备等到实验二小安装；为实验二幼安装了班班通设备与接通办公网络光纤；对久长小学的班班通设备进行了移装，并完成了新建教学楼的网络综合布线，确保了新建学校搬家后办公与教育教学的正常开展。
3.在完成省、市规定的19个"阳光（留守）儿童"之家建设基础上，参照省留守儿童之家建设标准，在全县40所中小学建立了"阳光儿童之家",每个阳光儿童之家里都配备有电脑、电话等通讯设施设备，桌椅齐全，标识清楚，布置温馨、简洁，其中，六桶中学"阳光儿童之家"建设在全省评比中获得三等奖。
二、组织师生参加培训与比赛
4.利用假期，对全县所有教师进行了电子白板使用培训，对信息技术管理员、骨干教师进行了信息技术和常用软件使用的培训，在扎佐中学组织了四期电子白板在教育教学中的应用专题培训，共培训教师3000余人次；对全县各中小学网站管理员、视频监控管理员进行了培训，共培训50人次，提高了各学校管理员的业务能力。
5.组织全县各中小学教师参加贵阳市"班班通应用"专题培训、贵阳市教育信息化新技术、新理念培训、贵阳市云岩区"站在教育信息化革命最前沿"信息化建设及应用观摩活动、中小学校长信息技术应用能力提升远程培训等多项市级培训。
6.在2016年5月，举办了修文县第一届青少年机器人竞赛，来自全县30所中小学校、幼儿园（含开阳县3所小学）的1133名学生参加了竞赛活动，并取得了优异的成绩；
7.组织全县各中小学学生报名参加"贵阳市2016年中小学生电脑制作比赛",共有14所学校353名学生参赛，其中152名学生获奖，一等奖8个，二等奖28个，三等奖59个，且获得团体二等奖的好成绩。并推荐出42名幼儿园小朋友参加贵州省第二届机器人比赛，其中姜巧老师指导的小朋友获得小手拼出大世界的一等奖，扎佐镇幼儿园荣获优秀组织奖的好成绩。
8.组织全县中小学教师参加了市"三优"比赛，通过认真评比筛选，共推荐了79件作品参加市级比赛，有24件作品获得了不同奖次；
三、加强宣传力度，扩大宣传途径
9.为留住本县优质生源，提高修文高中教学质量，为修文中学制作了题为"强强联手，名势优先"的招生宣传片、宣传画册，为修文中学与山东历城二中合作办学提供基础；为迎接教育"9 3"、"4 2"突破工程项目推进现场会在修文的召开，制作了题为"拼博与跨越"的修文项目推进情况宣传片、画册与展板，让各到现场参会的领导对修文项目建设情况有一个直观的了解；在义教均衡检查中，(
10.组织了修文中学、扎佐中学、职高等6所高中学校（含民办）参加了市教育局组织的高中学校门户网站评比活动，且取得优异成绩，每天对教育局网站信息进行更新，并对各学校的网站发布的信息进行督促、检查，让修文教育网成为宣传修文教育的一个重要阵地，对修文教育的宣传起着重要作用。
四、抓好设备维修维护
11.教育信息化硬件的投入是一项浩大的工程，但要用好如此多的设备，维护维修也不能纳下，教育信息化设备的投入越多，维护维修的工作量就越大。虽然这两年所实施的信息化工程设备都还在保修期内，但为了减少报修次数，特对计算机软件的安装作了相应的要求，并制作了"班班通"电脑恢复系统和教师电脑恢复系统等，做到软件问题不出校、不出乡，大大缩短了维修维护所需时间。
五、以考促学，强力推进
12.在12月底，组织各中小学教师参加了修文县教师教育信息化应用能力考核，全县共共2267人报名参加了考试，考试合格率在97%以上，通过此次考试，提高信息化设备的利用率，增强教师使用信息化教学手段的能力，最终促进学校教育教学质量的全面提升。
六、存在问题
13.县委、县政府2016年年底通过融资租赁方式为我县各中小学配置了"班班通"、教师办公电脑、学生计算机教室等教育信息化设备，此项工程本已于2016年年初建设完成，但至今未验收，使得此项工程不能完美收官。
14.县委、县政府于2016年以垫资建设方式为修文四中实施的教育信息化工程，而此项工程由于基础设施修建没有完成等原因，到目前为止还未竣工。
15.2016年9月以来，修文县第二幼儿园、第二实验小学、久长小学等学校（园）先后搬入了新学校（教学楼）上课，而此三个学校的教育信息化建设却没有完全跟上，只能保障正常教学，使学校在利用网络资源、多媒体教室上公开课等教育信息化工作不能正常开展。
16.自2016年以来，我县实施的教育信息化工程设备基本都还在保修期内，可即使如此，还是难免会出现一定的故障。而2016年，我县教育信息化设备的维修维护基本都是依靠售后服务，维护维修周期长，出现故障后不能及时得到维修与更换，影响了学校教育信息化工作的正常开展。
17.在2016年组织的教师信息化应用能力考核中，没有提前对全县教师进行相关的培训，教师只能依靠以前参加的各项县级培训、校本培训以及自学的知识来参加考试，使得部分教师对信息技术的部分基本概念不清，对信息化的文字表达不理解，没有考出好的成绩。
18.2016年教育信息化工程重建设，轻管理，使得部分学校的设备使用率不高，教师不能完全适应教育的信息化、现代化教学手段。
七、下步打算
19.以"三找三抓"为总揽，以"冲刺一个目标，扭住两个基本，强推三项实验，实施四大工程，再上一个台阶"为抓手，实施"智慧教育、数字校园"工程为总体目标开展好教育信息化工作。
20.加强管理，注重平时的指导与监督，及时了解和掌握学校工作情况，根据实际加大培训力度，促进教育信息化工作的顺利开展，提高信息化设备的使用率，让所有教师都能将现代化的手段应用到教育教学中，提升教育教学质量。
21.对各中小学校园网进行调研，提出各学校校园网改造方案，并进行改造，建立修文县教育系统城域网，实现教育教学资源共享。
22.组织各中小学教师参加省、市举办的各种培训、比赛，举办修文县第二届青少年机器人竞赛活动。
23.开展好信息技术课教研活动，提高信息技术课教学质量，充分发挥出网络计算机教室的作用，让所有学生都能接受到良好的信息技术教育，拓宽学生的视野，引导学生正确对待网络与游戏。
24.加大对学校网站建设的监督指导，充分发挥门户网站应有的作用，使网站成为各校向外宣传、展示的有效平台。开通修文教育微信平台和微网站。
25.开展好"一师一优课、一课一名师"活动，组织全县教师积极主动"晒课",全面提升教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力，转变教师教学方式，促进信息技术与教育教学的深度融合，加快全县基础教育信息化的进程，全面提高教育教学质量。
教育局信息中心
山东省中小学教师信息管理系统 第八篇_2015小学教师业务学习计划
第1篇：小学教师业务学习计划
一、指导思想
坚持"以人为本，以研兴教，以学强师"的思路，以教育科研为先导，以培养高素质的教师队伍为根本，转变教师观念，提高教育教学质量。
二、工作目标
1、加强理论学习，转变教师教育观念。
2、注重集体教研，提高教师预设与反思水平。
3、开展课题研究，促进教师专业成长。
三、具体措施
1、学校单周将安排一次教师集中培训学习，双周为教师自由读书时间，学校将选择培训内容、记载教师的考勤情况、记载《校本培训笔记》、负责教师学习期间的纪律、检查教师的学习笔记和心得体会等一切活动事宜。
2、各教研组每月要开展一次专题教学活动。每次活动前两周，教研组长要结合学校教师教学的实际，提出一个活动主题，让教师做好准备。
3、严格学习考勤纪律。教师参加培训学习，不得无故缺席、迟到、早退，若有特殊情况，要在活动之前向主持人说明。
4、培训形式力求多样，培训内容力求丰富，以听教育家的报告、看优秀教师的课堂实录、教师专题研讨、课堂教学实际问题会诊、集体读书等为主，密切联系教师教学实际状况，提高教师的业务素质。
5、培训中，教师要认真学习，当场做好笔记，并在学习结束后一天之内写好心得体会，交教导处检查存档。
6、教师要树立终身学习的理念，每学期至少阅读2本课改的书籍，15篇课改的论文，教育教学杂志5本。教师要及时总结自己的课堂教学，经常进行教学反思。每学期至少要写教学反思15篇，教学论1篇。
7、对于学校派出去参加各级各类培训的教师，回校后必须写出一份汇报材料，交教导处存档，并讲一节汇报课。
8、实行相互听课制度，校长、教导主任、每学期至少听课30节，其他教师听课至少20节。如果是听随堂课，要先向教导处报告，以便教导处检查记载，否则不予以计算。听课一律要做好听课记录，在每月的教学检查中，要将本月听课记录交教导处核实，做到一月一统计。
9、继续抓好课堂教学有效策略的研究的课题研究。课题组每月集中学习一次，总结、交流、反思课题研究情况，进行课例评析，思考、研讨下次研究内容，并针对实验中遇到的难点、疑点、突破点进行研讨，发挥集体智慧，提高课题实验的实施水平。
10、实行电子备课和集体备课制，强化教师的业务研讨水平和信息技术运用能力。
第2篇：小学教师业务学习计划
为进一步推进教学研究工作，努力营造学习氛围，从理论与实践两个层面不断提高教师的业务能力。现结合我校实际情况，特制定以下业务学习计划:
一、指导思想
以党的教育方针为指针，以课程改革精神为指导，坚持教育思想立校，教育理念强校，教育技能兴校的指导思想，秉承终身学习的要求，切实营造健康良好的学习环境，努力提升教师的业务水平。
二、学习目标
通过有组织、有计划、有主题、有成效的业务学习，不断更新我校教师的教育教学思想，增强教育技能，更多地体味、分享新课程给我们带来的最新成果。
三、措施与要求
1、紧密围绕各学科研究专题开展业务学习，力争在个别学科段创出特色。
2、业务理论学习分集中和自学两种方式进行。
3、要求业务学习做好笔记，教导处将定期组织检查。
4、在教师中开展读书、读教育教学专著的活动。要求每位教师每学年至少读一本教育方面的专著。
第3篇：小学教师业务学习计划
一、情况分析：
教师年龄偏大，教龄偏长，教学经验丰富，但随着新课程的实施，全体教师的业务学习已是迫在眉睫的事情，为了更好地适应新课改的要求，为了全面实施素质教育，为了发展学生的个性特长，使全体教师业务水平都得到发展，特制订安家洼小学教师业务学习计划。
二、指导思想：
新一轮的基础教育课程改革正在不断深化，为促进广大教师更快地融入课改的大潮中去，不断更新教学理念和教学模式，逐步完善教学方法和评价标准，尽快提高教师专业化的水平，促进教育教学良性发展，特别制定本计划。新一轮基础课程较之原有课程在功能、结构、内容、实施、评价和管理等诸多方面都有大的突破和创新，要更好地适应这样的状况，必须打破多年来所形成的教学方式和行为，对自己进行重新的认识和定位，改变以往习惯模式，掌握进行课程开发的技术。基于这样认识，本学期的教师业务学习突出理清进行课程改革的思路，以促进教师群体以更有效的方法打破思想禁锢，加快课程改革的步伐。
二、学习目标；
结合课程目标提出的要求，以转变教学观念，提高广大教师理论水平和业务水平为目的。通过各级各类培训，进一步促进教师转变教学观念，用新课标的理念指导教学工作，使全体教师目标明确，立足课改，在不断的探索与实践中形成新型教学观，加快教育教学工作的良性发展。
三、学习内容：
1、各学科课程标准和《基础教育课程改革纲要》
2、《山东省中小学教学常规》和《日照市东港区中小学教学常规》。
3、各学科专业知识，提升教师的专业素养。
4、各教育教学刊物的文章，学习相关理论知识，并结合工作实际撰写论文，积极投搞。
5、体现新课标理念和课程改革精神的课堂教学，缀经验交流，指导自己的教学工作。
6、上级教育主管部门下发的各种教育教学工作的指导性文件，掌握相关方针政策。
四、学习重点：
（一）各学科新课程标准
1、教师角色的定位
教师是课程改革的主力。转变教师的教学理念，在课堂教学中，强调学生的自主性，重在启发，贵在引导，妙在点拨，巧在如何帮助学生设计正确的学习思路，选择正确的学习方法，让学生有自己的空间去探索、合作、体验、创造，完成各种教学活动。教师始终不能忽视自己的角色定位，适时点拨学生的创新意识，发展他们的实践能力。
2、学习新课程标准的基础理念
（1）全面提高学生的素养。新课程标准要求教师必须面向全体学生，使学生获得基本的文化素养。
（2）正确把握各学科教育的特点。应重视各学科对学生熏陶感染的作用，注意教学内容的价值取向，同时尊重学生在学习过程中的独特体验。
（3）积极倡导自主、合作、探索的学习方式。学生是学习和发展的主体。各学科教学必须根据学生身心发展和学科特点，关注学生的个体差异和不同的学习需要，保护好学生的好奇心、求知欲，充分激发学生的主动意识和进取精神，积极倡导自主、合作、探究的学习方式。
（4）努力建设开放而有活力的各学科课程。应拓宽学生学习和运用的领域，注重跨学科的学习和现代科技手段的运用，使学生在不同的内容和方法的相互交叉、渗透和整合开阔视野，提高学习效率，初步获得现代社会所需要的实践能力。
（二）学习《基础教育课程改革纲要》
（三）教师继续训练必备的教学基本功，提高教师的专业知识和基本技能。
五、学习方式及组织实施
（一）培训学习
1、集中培训。主要对教师进行新课程标准培训，通过培训打造共同的教学理念，要注重培训内容的系统性。本学期我们计划将邀请教研室领导、若干知名专家和通过观看vcd光盘等形式系统地分类、分期对教师进行培训，通过培训，使教师对新课程标准产生思想、观念、情感上的认同，以此来指导自己的教学实践，该培训由中心校教导处具体组织实施。
2、校内培训。各校可以自搞活动或几校联合组织活动，通过"示范课"、"研讨课"、"演讲"、"集体研讨"等形式，对教师进行经常性的校内培训和指导，从而引导广大教师不断反思自己，将新课标的精髓升华为自在的观念、思想。
（二）自学、自练
教师自学内容要包括上级教育部门下发的各种教育教学指导性文件、方针、政策。各级各类教育报刊、杂志，校内外能充分体现新课标观念的课堂教学经验，教师必备的教学基本功、教学基本技能等。
六、预期目标
1、每学期教师业务学习笔记不少于16篇，学习心得不少于16篇。
2、每学年教师撰写体现新课标理念的教学论文不少于1篇。
3、教师的教学基本功、教学基本知识与技能、新课标知识与能力检测能通过制定的标准。
七、保障措施
1、各校成立教师业务学习领导小组，具体指导、检查教师的业务学习情况。
2、对教师必备的基本功、基本知识与技能、教师论文及各项比赛，要定期进行考核、检查评比。
3、每周三办公时间为教师业务学习时间。
第4篇：小学教师业务学习计划
为完善教师理论业务学习制度，不断提高理论业务学习质量，提高教师的业务水平，根据上级相关文件精神，结合我校的实际情况，本学期教师理论业务学习工作将继续以新课程学习为中心，以新课改模式探索为载体，着重提高教师的师业务综合素质，进一步提高教育教学质量，力求做到精心组织，内容丰富，形式多样，争取收到良好的效果。
moneytaotaoaa
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站转载文章。文章及图片版权归原作者所有，如有侵权请联系我们，我们立刻删除。