[交流研讨会方案]公司员工赴台交流研讨活动方案

57

公司员工赴台交流研讨活动方案(一):xxx公司员工赴台旅行活动方案

关于xxx公司员工赴台旅行活动的建议方案

一、活动目的

丰富公司员工业余文化生活,增强员工对公司认同及归属感,促进员工之间的交流和团队之间的合作意识,公司特定于2016年6月初组织全体员工赴台湾旅游。

二、活动对象

本公司全体在职员工及家属。(每位员工可携带家属一名,超出人员按人头缴纳旅行费即可报名参加)

三、旅行活动内容

本次旅行活动根据我公司员工人员年龄及爱好情况,特选择赴台湾观光旅行。本次旅行活动包含内容有文化观光,自然风光欣赏、海边景色浏览等,整个行程劳逸结合,充分兼顾了我公司全体员工的年龄情况及爱好特点等因素,相信能让全体员工得到一个快乐的假期。

根据年龄层次统计情况:

爱好类别统计情况:

三、费用归属

本次旅行方案所定义交通费、住宿费、景区门票、餐费有公司全部承担,其他个人产生费用均有员工承担。

四、出勤情况

原则上公司全体员工应积极参与本次旅行活动,但如有特殊原因不能参加的,公司不予额外的经济补偿。

五、公司组织及领队

公司行政人事部门

六、旅行合作单位

湖南中青旅行社

七、出发及返程安排

旅行活动安排6月15日从成都出发,21日从台北机场返回成都。具体安排见公司通知为准。

八、旅行行程

公司员工赴台交流研讨活动方案(二):台湾赴华广交流生活动策划书

台湾大学生赴我校交流活动

策 划 书

主办单位:共青团华南理工大学广州学院委员会

承办单位:管理学院、电子信息工程学院

目录

目录................................................................ 2

第一部分 活动简介................................................... 3

一、活动主题........................................................ 3

三、活动背景........................................................ 3

四、活动目的........................................................ 3

五、活动意义........................................................ 4

六、主办单位........................................................ 5

七、承办单位........................................................ 5

八、策划单位........................................................ 5

九、活动对象........................................................ 5

十、活动日程简介.................................................... 5

第二部分 活动亮点................................................... 8

第三部分 活动总体安排............................................... 9

一、日程安排 .................................................... 9

二、志愿者培训内容 .............................................. 9

三、欢迎仪式 ................................................... 10

四、欢迎会 ..................................................... 10

五、专业交流 ................................................... 12

六、广州游 ..................................................... 12

七、企业参访 ................................................... 15

八、欢送会 ..................................................... 15

九、欢送台湾交流生 ............................................. 17

第四部分 日程具体安排.............................................. 18

第五部分 宣传方案.................................................. 18

第六部分 资金预算.................................................. 21

第七部分 公关要求.................................................. 23

第八部分 赞助要求.................................................. 23【公司员工赴台交流研讨活动方案】

第九部分 可行性分析................................................ 23

第一部分 活动简介

一、活动主题

加深两岸学子的相互了解,让台湾学生亲身感受大陆的历史文化和同胞情谊。

二、活动口号

两岸学子深交流,中华文化共继承

三、活动背景

近年来海峡两岸民办(私立)高校和协会组织之间的互访和交流活动越来越频繁。两岸民办(私立)高校发展各具特色,并具有很强的互补性。台湾私立学校文教协会作为团结私立学校共同奋斗的"龙头",在加强与当局对话、促进私校发展等方面发挥着重要的、不可替代的作用,值得大陆民办教育社团研究和借鉴。今后可从吸引台资,加强两岸师资、广大学生、教育协会交流合作等方面,积极探索促进两岸民办教育全面深入合作交流的途径。

四、活动目的

通过我校与台湾高校的交流,学习台湾大学的优秀办学方式,了

解台湾大学生的思维模式,学习模式,学习他们先进的理念,同时也将我们学校先进的理念作为交流、学习,共同进行学术研讨。两岸大学生在文化上存在差异,这些差异对双方大学生都是存在着好奇还有吸引力,我们通过这次活动,能够让双方大学生感受双方的文化,从日常的生活方面去进行了解,互动,学习各自文化的优良传统,了解各自日常生活习惯,体验宝岛独特的魅力,同时让台湾大学生感受到广州的文化生活,为人生阅历挥上新的光彩,增添宝贵的财富。通过文化的交流,让双方大学生保持深厚的友谊,在彼岸存着一份思念。我们这次活动有参观台资企业这一环节,这是两岸合作交流的一个突出的表现,这样做能够吸引台资,让台湾大学生到大陆发展建设,为祖国的发展出力。同时,加强两岸师资方面的交流、广大学生、教育协会交流合作等方面, 也加快了海峡两岸的高校之间的往来、交流活动。

五、活动意义

随着海峡两岸关系的和平发展,两岸经济的合作交流正向全面纵深发展,两岸各界人士的交流往来也不可逆转地在扩大发展。同时我们也欣喜地感受到近年来两岸教育界和青年学生也加快了他们之间的往来、交流活动。青年学生的交流往来活动成为党和国家关注的战略重点。两地的大学交流能加强海峡两岸各方面的交流。

六、主办单位

华南理工大学广州学院国际交流中心

七、承办单位

管理学院、电子信息工程学院

八、策划单位

管理学院团委、学生会;电子信息工程学院团委、学生会

九、活动对象

华南理工大学广州学院的相关学生和台湾高校交流生

十、活动日程简介

10月23日:接机、欢迎会

接机:了解台湾交流生到达机场的时间,接机人员于23日提前40分钟到达候车点等待,举欢迎牌子。

欢迎仪式:台湾交流生到达学校下车的时刻,由武术协会舞狮团以广州特色的舞狮来表示欢迎,并设计横幅,由狮子口中吐出。老师及主席团对交流生进行慰问。

欢迎会:活动主题为“广州文化之旅——两岸大学生交流初体

公司员工赴台交流研讨活动方案(三):2016公司员工读书活动实施方案

一、活动背景

20xx年,省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动,取得了明显成效,广大员工创业的激情得到了巩固,为公司各项指标的好转奠定了基础。20xx年,是我司第三个完整经营年度,是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年,面对新的挑战和更巨的任务,干部员工队伍的整体素质已成为公司发展的重要前提。为此,省分分公司决定继续开展全员读书活动,通过全员读《责任与忠诚》(白金版、慕小刚编著)、高管人员读《干部素养读本》(宋希仁、鄯爱红编著)一书,开展以“牢记责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动,进一步正确引导员工树立主人翁意识,培养员工对企业的忠诚度,提升员工责任心,增强企业凝聚力。

二、活动目的

一是通过开展读书活动,使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性;深刻认识到忠诚是一种责任,更是一种操守和品德;深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。

二是通过开展读书活动,促使干部员工将理论和实践有效结合,将读书的心得体会融入到实际工作中,增强工作能力。

三是通过开展读书活动,进一步提高员工的学习热情,增长知识,营造“人人爱读书,个个都争先”的浓烈学习氛围。

四是通过开展读书活动,发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型,树立比学赶超的目标,为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。

三、活动时间

20xx年9月1日—20xx年12月31日

四、工作机构

(一)读书活动领导小组办公室

主任:xx

成员:xxx、xxx

五、阶段安排

(一)自我学习阶段

时间自9月1日至10月31日,全省各级领导干部结合学习中央、保监会以及上级公司有关创先争优的要求,学习推荐了两本书,增强对责任、忠诚、素养的认识,结合本单位、本人实际,撰写学习体会。

(二)集体研讨阶段

时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题,充分结合公司实际,举办演讲比赛、展开讨论,以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班,集中研讨2016年全省系统工作思路和发展目标。

(三)实践运用阶段

时间自12月1日到12月31日。各个单位根据研讨结果,围绕如何引进人才、如何提高员工的凝聚力和归属感、如何增强员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等,提出各单位、部门的20xx年工作设想。

六、要求

(一)加强领导,周密组织。读书活动是培养员工读书兴趣,提高广大员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径,具有很强的针对性、必要性,是国寿财险xx公司提升核心能力的重要举措。各机构、各部门、各条线要高度重视,加强领导,明确专人,落实责任,周密部署,确保各项活动圆满顺利开展。

(二)加大宣传,营造氛围。要充分利用各类新闻媒体和网络,开展多种形式的宣传活动,不断扩大社会影响,营造良好的舆论氛围。要提升与打造“顶级集团、一流财险”相适应的核心竞争能力,把开展读书活动与争创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来,与开展“创先争优”活动结合起来,与学习型党组织和“三型企业”创建活动结合起来,促使广大干部员工创先争优,营造人人、时时、处处读书学习的良好氛围。

(三)有的放矢,力求实效。各地要从实际出发,制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广大干部员工学习的自觉性、主动性,吸引广大员工积极投身读书活动中来,做到学以致用,用以促学,形成学习型的企业。

(四)以人为本,和谐发展。各级机构要始终坚持以人为本,通过读书活动,切实抓好员工管理,努力改善员工的收入待遇,为每一名员工提供更广阔的发展空间,切实增强员工的成就感、自豪感、荣誉感、归宿感,引导员工献身公司发展。

(五)加强管理,提升素养。注重提升全体干部员工的能力和素质,建立与公司快速发展相适应的人才队伍,增强企业综合竞争优势,增强持续发展后劲。要加强管理人员特别是分支机构班子的建设,形成结构合理、素质优良的经营管理团队。

(六)牢记责任,忠诚履职。广大干部员工要始终保持着强烈的责任感和事业心,要始终保持奋发有为的精神状态,忠于职守,努力工作,迎难而上,敢打敢拼,要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作激情,在推动公司事业向前发展的过程中实现个人价值的同步增长。

公司员工赴台交流研讨活动方案(四):2016公司职工文体活动建设方案

2

公司职工文体活动建设方案

根据公司2016-2016年企业文化建设三年规划的要求,借鉴其它单位关于企业职工文体活动建设的有益经验,结合公司的实际情况,制定如下职工文体活动实施方案:

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,以创建和谐企业为目标,抓住迎接集团公司成立30周年和公司成立10周年的有利契机,充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势,在公司内广泛开展“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育系列活动,团结员工,凝聚力量,引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设,活跃企业文化,为集团公司添彩、为xx增辉,争做企业文化建设的创造者,争当企业和谐的促进者,争做企业又好又快发展的推动者。

二、组织机构

成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组,统一领导协调活动的实施。

组长:x

副组长:x

成员:x

三、活动原则

(一)教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨,寓教于乐,寓动于乐。

(二)群众性原则。主题活动的内容与形式坚持丰富多彩,能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求,促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高,并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。

(三)坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织开展活动的过程中,充分体现员工自主发展意识,通过鼓励、引导,为员工搭建文化体育活动的平台。

四、活动安排

“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行,时间安排原则上从2016年3月份开始至2016年4月份结束。

(一)组织准备阶段(2016年3月~2016年4月)

1、认真学习和领会公司2016—2016年企业文化建设三年方案的总体要求、总体思路、总体目标以及公司党委关于企业文化建设的有关要求,理清思路,提高认识。

2、公司工会组织调研和座谈,广泛征求意见和建议,结合公司实际,研究制定主题活动实施方案。【公司员工赴台交流研讨活动方案】

3、召开公司2016-2016年职工文体活动建设方案研讨会,调整、充实职工文体活动建设领导体系,明确指导思想、任务和要求,部署、落实全年主题系列活动。

4、进行宣传发动,营造氛围,动员和组织广大职工积极参与,在公司系统全面启动主题活动。

(二)组织实施阶段(2016年4月~2016年3月)

1、开展“辉煌十周年、历史新跨越”文化宣传系列活动,陶冶员工情操,展示员工风采,弘扬和谐企业文化理念和“团结、务实、勤勉、奉献”的企业精神,教育职工树立主人翁思想,激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。

(1)2016年春节前后,开展“欢天喜地迎新春”系列活动,举办有奖猜灯谜、为职工送春联等活动。

负责部门:公司工会

配合部门:公司文艺协会书法爱好者分会、各基层工会

(2)在2016年第三届职代会期间,举办以展示一线员工风采为主要内容的xx“靓丽风采”人物摄影展。

负责部门:公司工会

配合部门:文艺协会摄影爱好者分会、各基层工会

(3)在2016年“五一”前后,组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动,宣传劳模先进事迹,弘扬劳模精神。

负责部门:公司工会

配合部门:各基层工会

(4)在2016年“七一”前后,开展以“和谐、团结、奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动,动员和组织广大职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲,庆祝党的生日。

负责部门:公司工会

配合部门:各基层工会

(5)2016年8月底组织职工开展“活力杯”气排球比赛。

负责部门:公司工会

配合部门:各基层工会

(6)2016年9月底,举行“公司十周年庆“摄影书画展。

负责部门:公司工会

配合部门:各基层工会、文艺协会摄影爱好者、书法爱好者分会

(7)2016年10月上旬,举行“x杯”篮球比赛,邀请x管理区各单位组队参加比赛,扩大公司影响力。

负责部门:公司工会

配合部门:公司各部室

(8)2016年12月举办中国象棋比赛。

负责部门:公司工会

配合部门:各基层分会

2、开展“我型我秀、展现风采”女职工系列活动,发挥女职工在奉献爱心、促进家庭和谐、企业和谐中的重要作用,激发女职工的积极性和创造性,为建设成为一流的资源型科技加工企业建功立业。

(1)组织开展形式丰富的“庆三八”系列活动:休闲游、趣味竞技活动、才艺展示、读书活动、运动竞技活动、女性健康知识讲座等等。

负责部门:女职工委员会

配合部门:各基层分工会

(2)举办第二届女职工服装秀比赛。

负责部门:女职工委员会

配合部门:各基层分工会

(3)举办女职工才艺作品展。

负责部门:女职工委员会

配合部门:各基层分工会

(4)举办“我秀我家”摄影作品展。

负责部门:女职工委员会

配合部门:各基层分工会

3、组织开展以“闪亮青春我做主”为主题的首届青年文化节活动,展示青年职工风采。

(1)开展“我心中的xx”青年dv大赛

负责部门:公司团委

配合部门:各基层团组织

(2)组织x青年自助之旅

负责部门:团委

配合部门:各基层团组织

(3)举办“绿色出行、青春风采”自行车出行活动

负责部门:团委

配合部门:各基层团组织

(4)举办“青年讲坛”活动

负责部门:团委

配合部门:各基层团组织

(三)总结表彰阶段(2016年4月)

召开“辉煌十周年,历史新跨越”职工文化体育活动表彰大会,认真总结经验,交流体会,表彰活动中涌现出的先进集体和个人。

五、活动要求

(一)加强领导,精心组织

公司各级工会组织和公司文体协会及所属分会要充分认识开展“辉煌十周年,历史新跨越”文体活动的重要意义,切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来,与精神文明创建活动结合起来,与各项工作结合起来,周密部署,狠抓落实。

(二)广泛宣传,营造氛围

各级单位要充分运用公司报纸、网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体,做到广泛动员,全面、及时宣传“辉煌十周年,历史新跨越”职工文体活动,扩大影响,形成人人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验,形成特色。及时推广好的经验和做法,推动主题活动的深入开展。

(三)明确职责,分类组织。

在活动中,公司工会和文体协会主要组织承办大型的文化体育活动,为广大职工搭建文体活动“大平台”;各基层分工会要坚持“以我为主”,主动作为,结合本单位实际,因地制宜开展小型多样的文体活动,满足员工精神和文化需求。

(四)整合资源,发挥阵地作用。

公司各级单位要抓住本次活动的机遇,加强职工活动中心建设,根据本单位员工的喜好,设置活动功能,增加活动设施,方便员工活动;同时通过引导或聘请教练等形式,有意识地培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干,提升企业形象。

(五)放开思路,拓展形式。

公司工会和公司文体协会各分会要根据本方案,提出本单位活动计划或方案,努力拓展活动的形式和内容。2

公司员工赴台交流研讨活动方案(五):2016关于考察的邀请函

关于考察的邀请函

各会员单位:

为借鉴我国台湾省信息服务业发展经验,加强海峡两岸的交流与合作,加快我市信息服务业的发展,协会拟分批组团赴台湾进行为期11天的交流考察活动。现将有关事宜通知如下:

一、考察内容:

参观、考察、拜访台湾信息服务业协会或相关企业。(具体考察事宜根据每期组团实际以及与台湾有关方面协商后确定)

二、考察时间和行程

1、组团考察拟分三批进行。第一批:2016年11月中下旬;第二批:2016年12月中上旬;第三批:2016年12月下旬。每批为期十一天。具体出团时间视组团情况决定。

2、具体行程安排附后。

三、收费标准:

每人收取人民币8000元,含深圳接待、考察费,香港、泰国、台湾往返机票、机场税、食宿费、全程安排四星级或以上酒店等。

四、要求:

1、即日起报名,每批考察团限16人,额满为止。

报名截止时间:2016年10月20日前。报名时请明确参加的期数,并传真回复协会。参加第一批的人员请于10月15日前回复。

2、个人护照(因公因私均可)、身份证复印件二份、蓝底或白底2寸正面免冠彩照8张,赴台考察申请书和加盖单位公章的在职单位证明。

五:备注:

1、此次赴台考察活动是由协会领导亲自协调,出团费用大大低于全国其他组团赴台的市场价格,也是一次难得的学习机会,希望各会员单位积极参与;

2、为保证此次活动的顺利进行,每批组团后

,协会都派秘书处相关领导带队,出任团长,做好各项协调服务,确保会员单位的利益。

关于考察的邀请函 [篇2]

全国各省、自治区、直辖市广东商会:

今年第三届全国各省、自治区、直辖市广东商会会长园桌会议在贵州召开,贵州省人民政府领导高度重视,要求我省投资促进局及贵州省广东商会全力办好这次大会,精心安排,热情欢迎全国各地广东商会会长、秘书长的到来,并借这次大会给予贵州向全国粤商展示多彩贵州的机遇,热情邀请全国各地广东商会的会长、秘书长和粤商企业到贵州作关注贵州、了解贵州、投资贵州的考察,将这次大会办成落实国发【2016】2号文件精神,加强和全国粤商的交流合作,促进贵州改革开放、扩大招商引资,促进贵州实现“科学发展、后发赶超、同步小康”建设发展目标的盛会。为此,受贵州省人民政府的委托,特向贵会发出到贵州考察投资的邀请函,具体事宜如下:

一、受贵州省政府的委托,由我省投资促进局和贵州省广东商会负责邀请贵会在贵州举行第三届全国各省、自治区、直辖市广东商会会长园桌会议(初定在8月中旬)的会前、会中、会后,组织对有意到贵州投资兴业的粤商企业,组团到贵州考察和投资。我省投资促进局和贵州省广东商会将为全国各地广东商会和粤商到贵州考察、投资提供全程跟进服务。

二、为使全国各地广东商会的粤商企业更好了解贵州的投资环境和招商引资建设的需求,我省投资促进局委托贵州省广东商会将贵州省及各地州市的招商引资政策、重点招商建设项目资料分别发送到贵会秘书处,恳请贵会会长、秘书长将贵州的招商引资项目资料转发和推荐给各地粤商企业家,并将粤商企业有意进一步了解贵州投资项目的信息反馈给我们,我们将直接与有意到贵州投资考察的粤商企业对接,提供该招商引资项目的详细资料,并联系项目建设地的政府及相关部门,为贵会组织粤商到项目地考察做好对接和服务。

三、为使这次大会办得更有成效,我们真诚希望贵会在会前能帮助推进贵地区的粤商企业对贵州重点招商项目作深入了解和组团考察,争取在这次大会召开的会上,举行投资或投资意向签约。

四、为加强本次大会促进贵州招商引资活动,本次大会筹备办公室专门成立投资促进工作小组,负责与贵会对接招商项目推荐、投资项目考察的各项活动和工作。希望贵会也明确专人与本次大会投资促进部对接和联系。

投资促进工作小组联系人及联系信息如下:

柴亚平贵州省投资促进局经济合作处副处长

手机:13985425366邮箱:#url#

邱金泉贵州省广东商会副秘书长

手机:13908548183邮箱:#url#

陈娟娟贵州省广东商会办公室主任

手机:13658515153邮箱:#url#

陈江庆贵州省广东商会投资促进部副主任

手机:18685119111邮箱:#url#

贵州省广东商会办公电话:(0851)5280851

传真:(0851)5281327

邮箱:#url#

具体招商信息(优惠政策及招商项目)详见:贵州省政府招商引资信息网

二〇一三年六月二十六日

关于考察的邀请函 [篇3]

您好;

为增加深圳汽车电子企业与台湾同行的交流,促进两岸汽车电子及相关产业的发展,2016年受台湾贸易中心邀请,我会将组织会员企业赴台参观考察。通过参观交流,以促进两岸汽车电子行业的相互了解和洽谈合作,这也是众多会员企业的愿望。

市场分析:

据台湾关税总局统计,2016年1-3月两岸贸易额为287.3亿美元,增长4.7%,其中,台湾对大陆出口186.0亿美元,增长4.5%;自大陆进口101.3亿美元,增长5.0%。台湾贸易顺差84.8亿美元,增长3.9%。中国大陆为台湾最大的贸易伙伴、第一大出口目的地和第二大进口来源地。

台湾有先进的汽车研发技术主要表现在:1、汽车产业价值链完整,配套厂商外销能力强;2、制造品质稳定,弹性化生产能力;3、差异化设计与开发的能力;4、资讯电子产业技术成熟,结合汽车形成ict产业竞争优势。

赴台参观考察项目:

1、2016年4月9日,参观“台北国际汽车零配件展览会”、“台北国际车用电子展览会”、“台湾国际机车展览会”与“台湾国际电动车展览会”4个展览及参加同期举办的研讨会;

2、2016年4月10-11日,拜访台湾车辆工业同业公会,与台湾专家就汽车电子行业发展趋势、车联网最新研究成果、商业模式方面进行交流与探讨。

行程日期:

2016年4月8日-12日,为期5天左右。

参观费用:

此次参观考察费用自理,总费用:¥6180.00元/人,包含国际间往返机票、机场税、考察费、交通费、旅游费、食宿费;住单间的同志需加收2000元人民币费用,个人消费自理;费用在报名同时缴纳,如若报名,办理入台手续后退团,则需收取相关证件费用1000元/人及发生的相关费用。

收款单位及账号:

单位名称:深圳市汽车电子行业协会

开户行:中国光大银行深圳市分行福强路支行

账号:3906 0188 00009 1587

报名方法及时间:

请有意参加本次活动的企业将代表名单于2016年 2月28日前将赴台湾考察人员报名表 (附件1)及办理入台证的相关资料(附件2)传至协会邮箱:#url# 。

联系人及联系方式:

联系人:陈梦婷 联系电话:0755-82966810、13168740896

邮箱:#url# 传真:0755-83177353

地址:深圳市福田区益田路石厦北六街二号天健阳光华苑b座2d

邮编:518048

附件:1、赴台湾考察人员报名表

2、办理入台证相关资料

深圳市汽车电子行业协会

2016年2月24日

关于考察的邀请函 [篇4]

各县(市)区房产局:

根据市房产工作精神的要求,为借鉴沿海物业服务的先进经验,提升我市物业服务水平,经研究并报局主管领导同意,由市物协统一组织,全市物业公司负责人于2016年9月10日左右前往福建厦门等地学习考察。特邀请你局主管物业的领导参加,报名时间为2016年8月27-28日,报名地点设市物协秘书处(船山路28号建设大厦4楼)。

每位参加人员交纳费用2450元(于报名时交纳),学习考察期间食宿统一安排。

具体出发时间于报名结束后,统一进行电话通知。

联系人:胡小红、朱丹

联系电话:8163061

衡阳市物业管理协会

二00九年八月二十四日

关于考察的邀请函 [篇5]

温岭市人民政府:

定陶县位于山东省西南部,菏泽市中部。全县总面积846平方公里,总人口66万人。辖2个街道办事处、8镇、2乡。定陶历史悠久,古称陶,又名陶丘。尧、舜时期为古陶国。周为曹国都。公元前221年(秦始皇二十六年)始舲定陶县。历史上曾12次为国,8次为郡。据《史记》记载:越国大夫范蠡助勾践灭吴后,携西施“三转而至陶,以陶为天下之中,遂定居焉,故曰定陶”,定陶之名由此而始。范蠡在定陶经商,号陶朱公,“十九年间,三致千金”,被后人奉为商祖。

近年来,定陶县委、县政府团结带领全县人民,坚持以科学发展观为指导,深入实施开放战略,努力健全基础设施,逐步完善城市功能,优化投资软环境,吸引了大批客商前来投资发展。促进了地方经济不断壮大,逐渐形成了集聚项目承载投资的诸多优势。先后荣获“2016山东最佳投资城市”、“苏商投资中国最具投资潜力城市”称号。

温岭籍企业浙江振兴房地产开发有限公司(浙江交泰实业有限公司)在定陶县投资的“菏泽天源综合农贸交易园”是山东省重点项目,此项目为菏泽市唯一超大型综合农贸交易园,项目立足农业,力求打造全业态、全生活、全客层、全方位的购物天堂。项目总投资40亿元人民币,占地约1200亩,建筑面积约90万平方米。该项目的建设对拉开我县城市框架、提升城市品位,具有积极地带动引领作用。

获悉温岭市是属中国百强县市,中国明星县市,中国第一个农民股份合作制企业证生地,新千年中国大陆第一缕曙光首照地,是中国东部先发地区和先进县市,是我们学习的榜样。

为加强两市县的合作交流,推进友好发展,现谨邀请贵市领导在适当时期前往我县指导工作,交流经验。特至此函以盼。

定陶县人民政府

二〇一一年十一月一日

公司员工赴台交流研讨活动方案(六):2016大陆居民赴台邀请函

大陆居民赴台邀请函

致: 合 肥 多 吉 利 犬 舍 (特邀嘉宾)

一、节目介绍:安徽综艺频道《全民大精彩》是省台投入巨资3700万重点打造的一档在综艺频道黄金时段播放的品牌栏目。节目以“崛起·快乐创造价值”为主题,在安徽综艺频道进行现场录制,收视覆盖全省17个地市,全省收视一路畅红,活动全民参与,形式多样,直接、灵活,观众喜闻乐见。

二、为丰富全省人民精神文化生活,展现企业的优秀形象,综艺频道《全

民大精彩》特邀全省各行业单位代表荣誉出席节目现场的录制。通过强势栏目与优秀企事业单位、产品的强强联合,达到在全省各地引导消费,发展潜力品牌的目的。

三、为了更好的建立企业和媒体的友好关系,展示参与单位的精彩形象,特为嘉宾单位在栏目中提供:

1、活动现场安排主持人对嘉宾单位进行口播(3次以上)介绍,结合针对企业的宣传镜头(特写),并且参与中间和主持人节目互动。

2、嘉宾单位可组织1-15人的优秀代表出席。

3、现场为嘉宾单位提供形象宣传标板80*160cm的固定展位,展示嘉宾单位的特色亮点(如:单位的名称、logo、广告语、宣传口号,招商热线等)。

4、现场为嘉宾单位提供统一的上镜服装(印有单位字样),更好的展示单位的良好风貌与整体形象。

5、为出席单位安排片尾鸣谢字幕。

大陆居民赴台邀请函 [篇2]

敬邀: 廱閠xx-xxx-xxx合作有限公司

總經理 蔡xx 等4人

一、邀請來台理由與目的:

與xx公司合作加強兩岸xx交流未來發展及拓展榠務檢討等事宜。

二、頰計來台日期: 2016年08月23日至2016年08月30日。

三、頰計停留天數: 8天。

四、本公司同意邀請廱閠xx-xxx-xx有限公司總經理蔡xx坉、洪xx、譼xx及宱xx等4人適行商務詌問,乲擔任其在台期間擔保單位,相阷入台手續等,本公司將提供保譪乲給予必要之協助。賛用由來詌大陸人士負擔。

邀請單位聯絡人:

邀請單位電話: 02-271xx-xxx-xx

xx-xxx股份有限公司 敬邀

2016年x月x日【公司员工赴台交流研讨活动方案】

公司员工赴台交流研讨活动方案(七):2015员工团队活动方案

方案一:员工团队活动方案

一、训练背景

由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、训练目标

1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高

1、积极主动的沟通精神

2、双赢思维、补位意识

3、面对变化的正确管理方法

4、对团队具有高度的责任感

5、富于创新精神、主动求变

6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人

四、方案设计理论特点

项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。

五、拓展培训纪律要求

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案

1、参训人员:新员工特训班全体员工

2、拓展地点:公司拓展训练场

3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

4、课程流程:

七、费用预算

八、拓展训练游戏方案

方案二:"增强员工协作意识,提高团队凝聚力"活动方案

一、活动的背景:公司队伍逐渐壮大,无法避免新老员工之间,业务团队之间,业务与后勤各个职能部门之间,就工作问题上,难免存在配合和服务上沟通的障碍,和矛盾冲突。为了让工作氛围更加的和谐,促使各个部门之间更好的交流和沟通,提高工作效率,创造更大的收益,企划部针对这一现象,特制订了一系列关于缓解员工关系,促进部门协作效率周期性活动。

二、活动目的:活动有利于灌输公司新的理念,互动能够增加各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动,能够及时、有效的传达公司最新精神和指示,让员工更加清楚的了解公司新动向。选择不同部门进行联谊的活动,更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容,从而达到团结一心,有效沟通,高效益的团队。

三、活动的时间:以两个月为一个周期开展

四、活动的主体:公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况,组织人员活动。大活动人员不超过60人,小活动人员不低于30人)

五、活动的场所:主要场地以培训室为主,户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所

六、活动的开展:周期性活动大致可以分为三类:拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。

根据活动主体不同,企划部牵头组织培训部和部门管理沟通,确定最后的活动方案,确保活动能够解决实质问题,让活动的价值最大化。

(一)、拓展分为:室内拓展和室外拓展

室内拓展:短期内对心态和思维的调节效果好、见效快,成本低,可供选择活动内容丰富。

户外拓展:能够形成触动和刺激,强化服务意识,持久性好,可以增强团队之间的协作能力,达到团队相互协作与信任的目的。

(二)、茶话会:形式灵活多样,内容丰富多彩,可以分为:团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的形象对公司进行宣传,又会为公司的业务累计资源。

(三)、活动:乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉ok大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动,到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动,不仅可以提高员工之间的组织与协调能力,还有益于提高公司形象,宣传力度。

(四)房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。通过比赛既可以促进员工之间的经验交流,又可以提升员工工作的积极性。

七、活动的费用预算

每次活动最低标准以5元/人的标准,最高标准以10元/人为标准。

方案三:新员工入职欢庆活动方案

秋天,一个收获的季节。在一场招骋会后,好运来公司迎来了自已的收获季节,经过层层筛选,一批非常优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。

一、活动人员:

长沙好运来物流公司全体员工

二、活动目的

1.欢迎新同事的加入,帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。

2.加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的热情和斗志。

3.增强组织活力,改善组织文化,提升组织整体沟通与协调精神和能力。

三、活动时间:2015年9月28号19:00--23:00

四、活动地址:定为"想唱就唱"一楼歌厅

五、主持人:赵梅、屈超

六、活动流程:

1.新入职员工介绍 :(新员工)

2.新入职员工代表讲话:(粟娟)

3.欢迎词:(董事长梁基炎)

4.活动互动:

1)踩汽球:将汽球捆绑在脚上,相互踩对方的汽球,时间一分钟,以谁脚上的汽球最多为胜。

2)走台:参与者头上顶着一本书,然后让他从台左走到台右,期间手不能扶书,不能让书掉下来。(这个游戏的参与者是男性比较有欣赏的噱头哦)

3)两人三足:每个部门派出两名员工,一人的左脚与另一人的右脚绑在一起,进行比赛,先到目的地为胜,这个活动考验的是部门员工之间的默契配合

4)脑筋急转弯:员工轮流出题,采取抢答有奖方式,如果答错,要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对3题者,可得到公司奖励小礼品一份。

5.自由活动

七、活动注意事项:

1、安全事项

2、活动必须着工装参与

八、活动组委会:

活动采购:曹春芳、王艳

九、活动道具:

1、汽球:2包

2、书本:2本

3、捆绳:2捆

4、礼品:10份

十、其他采购:零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料)

十一、经费申请2000元

十二、活动结束,各部门领导确保员工安全到家。

方案四:员工集体生日晚会活动方案

主题:公司与你一起长

特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一个员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义。

活动策划:

活动地点:适合于开part的任何地方。

基本设施要求:投影仪(借用公司),话筒及音响(场地自带或公司借用),音乐伴奏(网络下载即可)、笔记本电脑(借公司即可),数码相机(公司肯定有),dv(个人、公司借),小彩灯(活动场地一般都有,即使买也不到100大洋)。生日卡若干(成本可控),鲜花水果若干(建议批发,不必包装),空白cd若干(刻录用),刻录机(公司百分之九十九都有刻录机,或者带刻录功能的光驱,康宝光驱),1开白纸。

具体内容:

1、"公司与你一起长之公司关怀":本环节作为活动开始的序幕。活动组织者宣布活动开始之后,灯光忽然变暗,生日歌轻扬,投影出现公司总裁或者工会主席、团委书记(身份恰当、级别足够高的领导)的生日贺词视频。

领导日理万机,贺词可事先拟好,要点包括:

亲爱的员工,你们是公司发展的源动力,公司今天的成绩包含着在座每个岗位上员工的努力。

今天给我们员工过生日,我代表公司送上最真挚的祝福:希望你们在公司这个平台上健康成长,通过努力,实现梦想,公司愿意和大家一同成长,让我们一同来铸造公司的每一个辉煌!我代表全公司全体员工祝你们生日快乐!

视频完毕,可以颁发生日贺卡,贺卡上有该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。(如果公司有生日礼金那就更煽情啦:))颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。

2、"公司与你一起长之幸福惊喜":提前选择每一位生日员工的vip亲友(部门领导、同事、父母、男女朋友),通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。可以偷偷找到某位员工的父母,录上一段视频,或者电话采录远方家人的祝福,或者录下她男朋友的意外倾诉,都将让人感动万分,终生难忘!此环节如果生日员工人数很多,要控制每段祝福的时间,以1分钟之内为宜。整个祝福可选用电子相册软件或powerpoint制作,背景、切换效果美观,音频、视频插入方便,制作过程也相对简单。(华军软件园有n多免费电子相册下载)

相信这时候气氛已经变得火热了,有的mm是不是眼睛都流出泪水啦,有网线的地方还可以约好远方的人通过qq视频和寿星进行实时交流,那就更火爆啦!下面该让大家互动释放一下拉。进入第三环节--我的生日秀。

3、"公司与你一起长之我的生日秀":该环节主要是给每个员工一个展示自己,表达自己的机会。可实现通知生日员工有此环节存在,让大家提前有所准备。每位员工有3分钟时间自由支配,可以给大家唱首卡拉ok,也可以秀一下自己的小绝活,或者主持一个小游戏,或者和大家说说话,不拘一格。主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈,工作人员用dv拍下整个活动,刻成cd,作为生日纪念。如过条件允许,也可以邀请当地不错的酒吧歌手,吉他弹唱几曲更为煽情。

此环节持续时间在1~2小时为宜,

公司员工赴台交流研讨活动方案(八):2015学术交流心得体会

第1篇:与台湾朝阳科技大学师生学术交流心得体会

20xx年6月末,一批来自台湾朝阳科技大学的老师和同学来我们学校访问,我有幸成为工商管理学院的志愿者,全程陪同他们在长沙的学习交流活动。通过七天里和这些台湾同学的交流,我学习到不少东西,也有很多体会。

台湾作为中国的一部分,近年来与祖国大陆的经贸和学术往来非常频繁。台湾朝阳科技大学尽管成立的时间比较短,但是学校的发展非常快,以开放的视野和其他国家和地区的学校积极建立关系,先后与华中科技大学、北京科技大学、华东理工大学、宁波大学等学校建立了合作关系。朝阳科大作为全台湾地区私立科技类院校得第一名,在学生的职业培训方面做的非常出色,在今年全台就业最受欢迎的大学排名中,朝阳科大名列私立大学榜首。

在朝阳科大管理学院和工商管理学院的论文交流过程中,台湾学生的论文很有深度,研究的均是前言的问题,对热点的把握较好。台湾学生的论文均是以台湾地区为例,有些甚至以某个市为例,研究的视角比较窄,这样的论文很有理论和实践意义。我们湖南大学的论文研究的角度比较宽,理论深度不够,这是我们的不足,从台湾同学的论文里我可以知道,以后做论文一定要多从小处着手,从实践出发,这样写出来的论文才会有深度和高度。

在这次的学术交流中,明显感到我们这边老师的队伍不够强大,作为论文交流的东道主,在学术论文交流的现场,只派出一个老师做嘉宾,上下午还换了老师,而朝阳科大有四个老师,5个实战丰富的emba同学。我们的同学又不是非常的积极,在交流的过程中,我们这边除了老师就没有人提问,让台湾的师生怀疑我们学生的水平。在这种关系着学校的声誉面前,我勇敢的站出来,尽管有些论文我也不是很熟悉,但是我积极研究思考,力求提出有深度得问题,这样才不会让对方小看。对每个台湾的同学的论文,我都和他们交流了我的思想。事实上也证明,我的努力没有白费,台湾的老师和同学都对我的印象非常深刻,向我投来钦佩的目光。建议我们以后举办类似的活动要选拔那些政治素质过硬,思想觉悟较高,热情开朗的学生参加,尽量选那些专业对口的学生陪同。

台湾的学生都非常的大方和豪爽,他们都闯开自己的心扉,诚恳的和我们交流学习、生活和情感等等,通过交流讨论活动使我对台湾的政治、经济、文化有了更深入的了解,希望有机会能够亲临台湾,切身感受台湾的环境。我们学校也要和台湾朝阳科技大学建立合作关系,但愿在不久的将来我能够到台湾朝阳科技大学进行学习交流。台湾的老师和同学也非常期待我能够到他们学校去交流,有几个emba的同学多次提到,如果两校的合作能够开展要我一定要去。想到自己这几天的付出得到大家的认可,我真的非常高兴。在这几天的陪同中,确实比较辛苦,每天起的很早,晚上陪他们逛街睡的也晚,学校老师还有其他的事情,真的很忙。但是通过这次活动,我也得到了不少锻炼,尤其在协调能力和交流能力两方面。

在学习交流的同时,我们也游览了长沙的名胜古迹,感受了长沙这个座千年古城的历史情怀。我们参观了马王堆汉墓和湘绣展览馆,台湾的老师们对湘绣特别感兴趣,纷纷加入了购买湘绣大军的队伍。外事处给我们安排了湖湘文化讲座,使我们对湖湘大地有了全面的认识,加深了对湖湘文化的认识,通过参观岳麓书院和岳麓山我们更加感受到湖南大学--千年学府浓郁的文化气息。参观台湾旺旺在湖南的总厂,总厂长亲自接待了我们,吃着刚出锅的旺旺雪饼,好爽哟!

通过这几天的活动,我们大陆的同学和台湾的学生建立了深厚的感情,离别时我们都依依不舍,期盼着下次早日重逢。尽管我们都分开了,但是现在我们还经常用网络联系,交流的范围也更加广阔,希望在不久的将来我们能够在台湾见面。非常感谢湖南大学外事处给了我这次机会,使我认识了这么多台湾的朋友,也向外事处的老师道一声辛苦了!

第2篇:学术交流心得体会

我有幸获得了广东省教育学会特殊教育专业委员会20xx学术交流评比课件制作一等奖,并参加了20xx学术交流会听障组的交流发言,心情非常激动!因为这是我第一次校外的比赛活动,能够获得这样的一个成绩,确实是想不到;也因为自己的努力得到了大家的认可!在交流会上,许多同行的发言都非常出色,中心明确,重点突出,思路清晰,语言流畅,对自己的作品能够精要地进行介绍,在短短的的时间里能够将丰富的内容清晰而简要地表达出来,体现出了良好的素质。和他们相比,自己还有很大的差距,我觉得自己需要努力的地方还有很多很多......

在学术交流会中,深刻感受到了特殊教育届的老前辈们退而不休,继续为特殊教育事业发挥余热的崇高品质,令我敬佩不已。他们用实际行动在鞭策着我们这些后辈,激励我们要为这块特殊的园地挥洒汗水,奉献青春。在这次交流会中,还深切地感受到了同行们出色的工作,体会到了他们对教育教学工作的投入和对残疾孩子的热爱,也深切体会到了自己的不足,我会继续努力的!

有收获,有遗憾,有激动,有失落......

今年五月二十四日,我有幸参加华南师范大学基础教育课程研究中心实验基地学校教学交流研讨会。在风景秀丽的三水中学,和众多来自实验基地学校的教师,还有来自华师大课研中心的教授一起听课、评课、研讨,收益良多。

教无定法。正如三水中学的禹主任所言,六位授课教师的课堂各有特色、精彩纷呈。有的娓娓道来,有的蜻蜓点水,有的激-情四射,还有的沉着稳定,他们给听课的教师留下了深刻的印象。又如课程研究中心的陈老师所言,各位老师在处理同一教材的过程中体现出对教材不同角度的挖掘。仲元中学的糜老师注重引导读报的方法;三水中学的颜老师注重朗读能力的培养;顺德中学的李老师注重阅读能力的提高。这些都

说明了现代英语教学已不再把教材看作是教学的金科玉律,而把它看作是一种教学资源。教材不是圣经,教材是可变的 、发展的和开放的。根据语言的"输出、输入"规律,课本决不是教学的全部内容,教材内容必须进行整合,让教材为我所需,为我所用。

就我个人而言,对于这次在三水中学的授课,总体的感觉还是比较好,课件比较受欢迎,学生也说学到了一点东西,基本上达到了预期的目标。我们学校英语科组一直注重研究英语教学的继承和创新相结合的教学理论和实践。在平时的听课、评课和学科研讨过程中,我们英语科组的全体教师(互相学习,互相促进,力求使课堂教学发挥最大的作用,取得良好的教育教学效果。而我根据我们备课组的指导思想设计的这一节课,也体现了科组的精神--实实在在,稳中有变。

我所上的这一节课主要目的是在理解文章内容的基础上,使学生初步掌握新闻报道的分类和结构,并能运用所学到的知识,尝试写一篇简单的新闻报道。俗话说,兴趣是最好的老师。在整节课中,我所选取的教学资源,从引入新课的图片,如:九一一事件,"林黛玉"的死,到巩固训练时所选取的一篇新闻报道(twins 获得2015金曲奖),都帖近学生的学习和生活,容易引起学生的兴趣和共鸣,使学生在课堂上保持一种高昂的情绪,从而更好完成教学任务。在授课过程中,我尽量避免使用一些枯燥的学术用语,而选用一些学生容易理解和记忆的用语,例如 topic paragraph, support paragraphs 等等,使教学方法、形式与学生的愉快学习体验相结合,让学生在学习过程中学得轻松,学得愉快。在设计教学过程中,除了注意引起学生的兴趣外,我特别强调了教学各个环节的流畅性。从引入、浏览、细读、总结、巩固、讨论到仿写,每个教学环节一环接一环,紧紧相扣,逐步深入,力求使课堂紧凑有序,一气呵成。我个人认为,这些都是比较成功的地方。

第3篇:学术交流心得体会

中国生物工程学会经过几年的工作,深深认识到学会要做好工作,一定要全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神,落实中央书记处对中国科协所属学会的指示精神,牢固树立科学发展观,进一步履行党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带职责,以人为本努力为广大科技工作者服务;为经济社会的可持续发展服务;为提高全民的素质服务。

一、学术会议的召开必须要把握学科前沿

为广大科技工作者服务,举办学术会议,进行学术交流,一定要精心策划,进行顶层设计,选好主题。会议要做到精品化,必须要洞察学科发展趋势,把握学科发展方向。了解学科前沿热点。

20xx年8月中国生物工程学会和中国生物工程学会工业与环境专业委员会联合举办了"工业生物技术前沿讲习班"。会议召开前有关专家和学会领导了解到在全球范围由于工业生物技术的快速发展,掀起了"生物技术的第三次浪潮"。根据这一学科发展动向和学科前沿热点,举办了此次会议。选题决定后,有关专家和学会领导经过多次精心设计、精心策划,选出15个专题报告。其中包括:"迎接生物技术的第三次浪潮导论"、"生物催化剂将在新世纪大放光彩"、"代谢工程研究进展"、"21世纪分子的定向进化及其应用"、"dnashuffling研究进展"、"生物工程与生物材料"、"极端环境微生物"等报告。主题报告确定后,又对每个主题精心选出顶尖的科学家准备报告。以杨胜利院士、欧阳平凯院士等15位老、中、青专家作报告。从海南、新疆、兰州、哈尔滨、北京、南京、上海等20多个省市的院士、专家、代表出席会议。300多人的大报告厅挤得满满,连门口都站满了听众。专家们的精彩报告后,代表们踊跃提出各种问题进行深层次的研讨。学术气氛相当浓厚。会议开得相当成功。各地代表纷纷要求学会要不断召开学科前沿报告会。

二、学术会议的召开必须要根据社会的需求

举办学术活动为科技工作者服务必须要考虑到为经济社会的可持续发展服务,要考虑到政府的需要,社会的需求。

1.专家们预测,经过40-50年石油终将枯竭,代之而起的是生物能。解决能源匮乏,开发新能源(生物质能),是急国家之所急的重要任务。学会领导和有关专家又了解到国家有关部门对生物质能的开发准备立项。为此,学会领导和有关专家精心策划,于20xx年7、8月份中国生物工程学会和工业与环境生物技术专业委员会分别举办了"代谢工程研讨会"以及"工业和环境生物技术展望"的学术会议。"代谢工程研讨会"的代表们就"国际代谢工程领域研究的最新进展和发展趋势"、"对代谢工程的一些共性问题",如:研究方法、研究布局作了总结和展望。"工业和环境生物技术展望学术会议"就工业和环境生物技术的综合发展、生物催化与生物转化、生物能源等前沿和进展进行了广泛的交流。代表们一致认为会议的召开对我国新能源――生物质能的开发必然起到推动和促进作用。同时对国家有关部门对生物质能的立项工作起到前期的准备工作。

2.在20xx年学会了解到国家发改委高技术产业司急需了解生物技术产业界的需求,企业界也急需把企业一些问题向政府有关部门反应。于是中国生物工程学会产业促进会适时为国家发改委高技术产业司组织了"生物医药产业发展"座谈会。国家发改委高技术产业司领导、国家生物产业发展战略课题组专家到会与30多位国内知名的生物企业家就企业发展现状及前景、影响企业和生物医药行业发展的关键制约因素、生物医药产业特点、产业链条与发展规律对生物医药产业发展有关政策、建议展开了对话与讨论。旨在了解我国生物技术产业化的难点和瓶颈。此次会不仅为企业界和政府的沟通建立了渠道,同时也为政府今后的决策提供了重要依据。

3.中国生物工程学会为中国农科院生物技术所和吉林农业大学生物工程技术学院牵线搭桥共同建立"生物反应器联合实验室"。赢来了吉林省1000万项目经费的支持。使中国农科院生物技术所的转基因植物项目在吉林安家落户。这个项目的设立不仅促进了农业、医药、工业等生物技术领域的交叉与融合,同时为振兴东北老工业基地建设会发挥积极作用。为此,学会决定20xx年在长春召开"中国生物工程学会学术年会暨生物反应器论坛",旨在进一步推动我国生物技术产业化的进程,加快"生物反应器项目"研发的速度,为东北老工业基地经济建设发展做出新贡献。

三、学术会议的召开必须要有改革意识

多年来学会举办学术会议多是以会养会的方式,靠收取代表的注册费或寻求有关部门的赞助支持来办会。这样,开展活动感到十分艰难。近几年学会有关领导与学会理事长杨胜利院士紧密配合,积极响应中国科协加快改革步伐的号召,不断探索学会发展新路。几年来,学会联合地方和企业成功地组织了多次学术活动,有效地调动了科技人员和基层、企业等各方面的积极性,不仅活跃了学术气氛,为地方带去丰富的科技资源和科技成果,也解决了学会运转和活动经费短缺的问题。

1.20xx年学会副理事长黄大昉研究员积极联合海南热作院为依托单位,成功地在海南举办了中国科协年会第6分会场"生物技术与食品安全性研讨会"。

2.20xx年8月学会积极和山东日照市政府联系,在山东日照举办了"代谢工程研讨会"。会间中国生物工程学会产业促进会组织了几十项科研新成果,日照市政府举办了项目发布会。这次会议的召开取得了日照市政府的全力支持,不仅促进了我国代谢工程研究的深入发展,同时为会议带去的技术前沿最新信息和多项研究成果也为当地经经济建设的发展提供了有力支持。

3.20xx年中国生物工程学会积极支持黑龙江省农科院、与该院共同主办了"中国黑龙江国际农业生物技术峰会。"该会是黑龙江省农科院首次组织的国际会议。中国生物工程学会有关领导为此会的召开邀请了袁隆平院士、专家洋院士(中科院副院长)、杨胜利院士等20多位顶尖科学家作学术报告。全国人大副委员长蒋正华也出席会议作了精彩报告。国内外参加会议的人数达600多人,交流踊跃,学术气氛浓厚,并为黑龙江省带去了多项科研成果。收到了非常好的效果,为黑龙江省现代农业的发展起到了积极的促进作用。

四、举办学术会议,进行学术交流要注意以人为本

学术会议的大会报告一定要有影响力高层次、顶尖的权威科学家出席作报告,与此同时也要请有作为的青年科技工作者登台讲演。这才能给学术会议注入新的活力、带来勃勃生机。

1.20xx年中国生物工程学会产业促进会在新疆医科大学举办了中国科协20xx年学术年会21分会场――生物技术与产业化论坛。杨胜利院士以非常有吸引力的"生物炼制"的主题作大会报告。用科学发展观对生物技术产业化的三次浪潮;工业生物技术,农业生物技术的重要性;废弃物的利用,生物质能开发;以及我国的对策进行全面论述。在参会代表面前展现了一幅如何开发再生能源,解决资源匮乏;杜绝环境污染,建立生态村;走进循环经济的美好兰图。精彩的报告不仅使大家耳目一新,同时给该领域的科研人员指明了研究方向。

在此会上青年科技工作者李校堃作了题为"生物制药产业模式的现状分析与对策"的报告不仅给代表们阐述了用基因组学的方法开发生物制药的全过程,更重要的是他的"科研成果转化为生产力的模式、分析",引起了与会代表的浓厚兴趣。至此报告后新疆医科大学再次邀请李校堃在药学院作报告,其中包括科研体制创新;东西部资源互动;人才交流等给与会者一个很好的启迪。

2.中国生物工程学会于20xx年召开了中国生物工程学会第四次会员代表大会暨学术讨论会。大会主题报告:陈竺院士作了"生物技术新进展与发展战略"的报告;杨胜利院士作了"系统生物学进展"的报告;欧阳平凯院士作了"工业生物技术发展战略与重点研究领域"的报告;著名科学家杨焕明教授作了"生物技术面临挑战:从纽约“9.11”到印度洋海啸"的报告。除去高层次专家作报告。也注意把青年人推上讲坛。请青年科学家陈国强作了"生物材料研究进展"的报告;由青年科学家金城作了"微生物糖组学研究"的报告;青年科学家赵宗保作了"微生物油脂发酵与生物柴油"的报告。参会代表们一致认为大会主题报告,老、中、青相结合很有特色。这不仅使学术气氛活跃,同时也为青年科技工作者提供了很好的锻炼机会。

第4篇:意大利学术交流心得体会

历经三年的时间,又一次可以出国观摩学习了,经过自己的努力,终于收到了参加意大利学术交流的邀请函,很感恩很激动,同时也结识了许多化妆界的前辈大师,我想我是幸运的,会以大师们做榜样去更加努力,生活需要继续人生需要进步,我一直这样想的。由于工作忙碌,xx年去了韩国之后,自己一直把自己处于沉淀时期,认真的工作认真的生活,对待每一天重复的生活,我从来没有感觉到过自己的生活是枯燥乏味的,化妆这个职业让人富有无限的激情,如果你热爱这个职业你会很享受其中给你带来的乐趣。

水瓶座杨慧慧

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站转载文章。文章及图片版权归原作者所有,如有侵权请联系我们,我们立刻删除。

转载注明出处:https://www.361478.com/a/2757.html