车间扶残助残先进事迹范文

于细微处见真情

 

废钢管理处金属车间位于青钢北侧徐家工业园偏僻的角落，是以残疾职工为主体的车间，今年二月份划归废钢处以来，认真开展制度建设管理和生产现场定置管理，车间的安全生产和卫生状况有了明显的改善，从职工人心涣散、工作积极性不高的现状到思想稳定、素质逐日提高的和谐车间，经过半年多的努力，车间在处领导的大力支持下，全心全意关爱残疾职工，本着扶残助残逐步自强发展的思想，把车间的生产经营和残疾职工的管理工作推上了一个新的台阶，努力为残疾职工撑起了一片**蓝的天空。

当前，扶残助残工作已经是全社会的责任，融入社会参与劳动也是赋予残疾职工的一贯政策，废钢处金属车间就是贯彻这一政策的载体，由于残疾职工的身体原因，造成他们性格孤僻，适用社会的能力较差，针对这一情况，车间通过人对人、点对点的工作方式，积极开展企业文化建设，营造和谐的车间环境，鼓励他们树立自尊、自强、自立的人生观，激发了他们的工作热情，车间还根据职工残疾程度的不同，合理的安排适当的工作，并且对所有设备进行了安全防护措施，消除了对残疾职工存在的安全隐患，今年以来，残疾职工从未发生一起安全事故。

今年5月19日是全国助残日，为了让残疾职工在金属车间找到家的温馨，车间在青钢集团和处领导的关怀下，组织了丰富多彩的春游活动，活动期间，处领导还为残疾职工赠送了礼物，充分体现了青钢集团扶残助残的爱心与恒心。车间从残疾职工的实际生活入手，千方百计地为他们解决困难，为了改善残疾职工的工作与生活条件，废钢处领导为他们安装了燃油锅炉和全套供暖系统，除了提供热水给残疾职工洗澡用外，还可以保证今年冬季取暖问题，残疾职工兴奋的说，今年冬天不用再挨冻了，发自内心的感激之情浮现在他们的笑脸上。让残疾职工更加难忘的是废钢管理处**强处长在车间检查工作时，细心地发现残疾职工的工作环境光线比较昏暗，当即指示有关人员马上购买工作用台灯。处领导给残疾职工送去的不只是一盏小小的台灯，更是对残疾职工细致入微的关怀之情，以残疾职工之忧而忧、以残疾职工之乐而乐，也许有些事情看似一滴水那么细小，可正是这无数滴真情融化了残疾职工心中的忧愁和自卑心理，传递着青钢各级领导对残疾职工无私的爱，用真心去关爱他们，从细微处让残疾职工感受到青钢这个大家庭的温暖。

车间还把企业文化更多的注入人性化，主要源于车间的特殊情况，由于残疾职工的自身原因，造成了行动上的诸多障碍，他们需要更多的理解，在人与人之间的关系越来越淡薄的今天，要让残疾职工看到人原有的朴素情感依然存在，只有在企业文化的氛围中才能够得到显现。面对以后的工作，车间将更加认真地做好残疾职工的管理，坚持以人为本的指导思想，充分体现人性化的关爱，为构建和谐青钢做出不懈努力。

 

 

 

 

 

 

 

废钢处 于建平

 

2010年11月13日

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